本公司经理部经常努力关心劳动工人，如：工作环境、奖金、精神物质生活。使其，本公司劳动数量稳定和波动较小，位于宜安市越南Yazaki EDS公司工会主席范氏雪茸女士说。
之前，因工作环境不舒服、温度高达38摄氏度，越南Yazaki EDS公司的劳动工人憋气。在这情况下，本公司经理部和工会已经提出措施和该集团同意。2012年，本公司已经支付了100亿越盾以安装输冷气管系统以其助于改善工厂温度。2013年，本公司继续投资350亿越盾安装工业空调系统。2014年6月中旬，该系统已经完成和工厂里温度只28摄氏度。黎黄兰工人说，本公司改造工作环境时，我们工人都兴奋、舒服得工作。为本公司的最好关照，我们工人为一般发展将努力贡献。
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本公司的工作环境被改善，帮助工人认真工作。
本公司总经理Sawairi Makoto先生表示，目前100%名劳动者被享受社会保险。劳动者的各生育、疾病、工伤事故、停工等制度按国家规定被充足支付。每年，本公司还向劳动工人举行定期健康检查以检查健康和职业病。各项精神文化生活关照活动也被本公司注重。这是企业维持稳定生产活动和越来越发展帮助的重要因素。
2015年1月初，政府的第103/2014/NĐ-CP号议定关于最低工资标准生效，Yazaki公司已经按期向劳动工人上调。为最低工资标准310万越盾/月/人。
上调将帮助劳动者兴奋、认真工作，其助于本公司满足客户产品供应要求。
此时，Yazaki公司的人力资源管理和工会干部正在急急忙忙准备各项春节关照活动。每年春节奖金标准规定1至2个月工资。此外，本公司还向在平阳省过年的外来工人举行迎新年、慰问、送礼物。
连续5年里，本公司已经举办包车送工人返乡过年。今年，工人数量有返乡过年需求比去年太多。然而，接受免费车票的对象要工作从6个月以上，预计2月14日（即腊月26日）将开始出发。本公司工会也发布了春节放假计划和送劳动者返乡过年的计划。我们工人很兴奋被接送返乡，帮助工人安心工作。这是为劳动工人好做法。每年，返乡与家庭过年时将帮助工人兴奋和舒服、工作更效果，来自太平省工人陈文义先生说。
《记者：素心；编译：雪贞》
