2015年是2010-2015年任期之最后一年。平阳的职业培训和就业国家目标计划已呈现许多转变和更新。职业培训规模得以扩大，培训类型和专业丰富多样。每年，我省为逾3万名劳动者培训职业，为逾4.5万名劳动者创造就业机会（超额完成省党部第九届代表大会决议），经职业培训的劳动者比例达70%。

提高劳动质量

目前，我省现有64个职业培训单位。各职业培训单位的干部、教师总人数为1233人。基础设施和教师力量已基本满足劳动者职业培训需求。每年，各职业培训单位给劳动市场提供的有培训期间低于三个月、初等、中等和高等水平的劳动者平均3万人以上，有助于使我省到2015年底的经职业培训的劳动者比例达70%。

越南-新加坡职业高等学校电子专业学生上实践课。

在2010-2015年任期内，平阳已落实好职业培训与企业需求相结合，通过支持企业参加为劳动者培训职业和创造就业机会。各职业培训单位与企业结合的计划如：送学员到企业实习，以逐步习惯生产经营环境。从而帮助学员有更多的实践经验，毕业后能自信地应聘到企业工作。此外，各职业培训学校都设有企业联系部门，为学员介绍就业，同时帮助企业找到符合招聘需求的劳动者。

同步落实各项措施

进入2015- 2020任期，预报到2020年我省的劳动需求约140万名劳动者。省党部第九届执行委员会在呈上省党部第十届（2015-2020年任期）代表大会的政治报告草案中指出：“同步落实各项措施，为劳动者创造就业机会和提高他们的收入。将省内各职业中等学校、高等院校的培训目标与企业的劳动使用需求相结合。”

为了有效落实上述措施，据2015-2020年阶段省职业培训规划，我省将增设职业培训单位，以培训在场人力。建设3个达国际标准的职业培训单位，20个达高质量的单位，其余单位确保达规定标准并按市县级行政单位进行分配。管理干部和教师队伍也将增加，以满足学生、学员的学习需求。

劳动社会荣军厅副厅长阮冯忠表示，为了使职业培训工作在未来期间取得效果，平阳将研究完善鼓励劳动者参加学习职业的机制、政策，特别是农村劳动者。平阳还将建设吸引各职业培训单位的优秀学生、学员、艺人、企业的高技术劳动者成为职业培训教师的政策。各职业培训单位要主动与企业密切配合，具体确定需要的培训专业、类型和培训数量，按企业的需求进行招生和培训职业；加强为初中和高中学生提供职业咨询和定向；宣传有关职业发展和培训的党的主张和国家的法律政策。  

为了提高职业培训质量、数量和效益，专业化农村劳动部份，有助于调整劳动结构、经济结构，满足到2020年我省经济社会发展计划的需求，平阳已实施到2020年农村劳动者职业培训提案。从2010年至2014年，提案落实指导委员会已为7734人培训职业（完成计划的70.7%），其中5684人结业后在企业、招聘单位找到工作或自创造就业机会。2016-2020年阶段，我省将为约10000名农村劳动者创造就业机会，力争结业后找到工作的劳动者比例在90%以上。

 （芊理）