旨在创造友好工作环境，过去时间，神浪I 工业区Pungkook Sài Gòn II公司基层工会经常关照劳动者的精神及物质生活，通过许多新、切实、符合活动模型。
.jpg)
Pungkook Sài Gòn II公司基层工会
在上级工会举行的各竞赛经常取得高奖状。
学习好模型
尽管大年龄并是工会干部队伍的最高年龄，Pungkook Sài Gòn II公司基层工会主席阮友勇在由上级工会举行的各培训批或与其他基层工会交流会上都不可缺席。通过各上述活动我还学习新模型和好方法以在本基层工会采用。
通过各交流会，勇先生已经学习经验和有效采用“工会超市”模型。经过2年展开，至今该模型活动比较效果。该超市为工人劳动卖原价格产品、已为与本公司工人劳动分享困难作出贡献。勇先生还表示，我看到其他基层工会的这模型带来高效果，从而，我敢于学习经验并向经理部建议和被即时支持。目前，本公司的工会超市正在销售必需品。
除工会超市的模型之外，本公司基层工会执委会还向工人劳动举行各有益游戏场，如：烹饪、体育节日；举行年底宴会、为数千名工人劳动参加。本公司工人黎氏鹰女士分享，尽管我与公司紧密相连不多久但看到本公司工会比较关心工人劳动的、经常举行文化文艺活动、体育的、为我们工人特别是年轻工人创造游戏场。
为工人劳动的权利和合法利益
为“为劳动者代表和保护权利和正当合法利益和关照”方针，过去时间，Pungkook Sài Gòn II公司基层工会经常与工人劳动同行。具体，该基层工会经常与本公司经理部配合，向工人劳动关照保护权利和正当利益。除国家规定的制度之外，本公司还有多津贴款、帮助工人劳动觉得安心和长期紧密相连。勇先生分享，有时也发生劳动者和使用劳动的人之间障碍。然而，为基层工会执委会的角色，工会干部已经向他们分析清楚问题并于经理部讨论已找到解决方法。从而，我们公司不发生可惜情况。
通过切实工作，Pungkook Sài Gòn II公司工会得到工人劳动的信任、已经就绪分担制度和政策中困难和担忧；从而，为建设和谐及稳定关系作出贡献。
《记者：秋草；编译：雪贞》
