Sáng 22-6, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Khu công nghiệp Nam Tân Uyên đã tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở lần thứ III, nhiệm kỳ 2012-2014.
Nhiệm kỳ 2009-2012, công đoàn công ty đã tham gia công tác quản lý ở các mặt nhân sự, tiền lương, đời sống, hoạt động phong trào văn hóa - văn nghệ, phong trào xây dựng cơ quan an toàn, bảo vệ môi trường “xanh - sạch - đẹp”. Thực hiện Nghị định số 87/2007/NĐ-CP của Chính phủ, công đoàn đã mạnh dạn tham mưu với người sử dụng lao động, đưa vào bản thỏa ước cho người lao động nghỉ tết âm lịch nhiều hơn 1 ngày so với quy định của Bộ luật Lao động, phát động phong trào thi đua nước rút vào tháng cuối năm nhằm động viên người lao động tích cực hoàn thành nhiệm vụ.
Trong nhiệm kỳ qua, công đoàn công ty cũng đã giới thiệu và kết nạp Đảng cho 6 đoàn viên ưu tú, đạt tỷ lệ 120% so chỉ tiêu đề ra; chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên và tổ chức các hoạt động xã hội. Theo đó, thu nhập bình quân của người lao động năm 2010 là 5,9 triệu đồng đến năm 2011 được nâng lên 6,7 triệu đồng/người/tháng, 100% người lao động đều ký hợp đồng lao động và nâng cấp bếp ăn, tăng tiền ăn trưa, duy trì phụ cấp trực đêm…
Đại hội đã bầu 6 đại biểu vào Ban chấp hành nhiệm kỳ 2012-2014 và đề ra phương hướng, chỉ tiêu trong nhiệm kỳ mới.
Tại đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn Cao su Việt Nam đã trao bằng khen cho 5 cá nhân và 10 tập thể có thành tích xuất sắc trong đợt thi đua về trước kế hoạch sản xuất và trong phong trào công nhân viên chức - lao động và hoạt động công đoàn năm 2011.
K.Vân
Xem thêm bình luận