Dịch bệnh Covid-19 trên thế giới vẫn còn diễn biến phức tạp, ở trong nước dù dịch bệnh đã được khống chế nhưng nhiều doanh nghiệp (DN) đã, đang và sẽ còn chịu tác động tiêu cực, người công nhân cũng bị ảnh hưởng đến việc làm, đời sống gặp không ít khó khăn. Để cùng DN vượt qua khó khăn, công nhân lao động cũng cần chia sẻ bằng những việc làm thiết thực.
Ban tổ chức Đề án Đoàn kết tập hợp thanh niên công nhân phường Định Hòa (TP.Thủ Dầu Một) tổ chức sinh hoạt định hướng tư tưởng tại Chi hội Thanh niên công nhân khu phố 8
Thời gian qua, các địa phương, tổ chức công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội LHTN các cấp đã chủ động tuyên truyền, vận động để công nhân hiểu rõ những khó khăn của cộng đồng DN hiện nay, từ đó có hành động đúng đắn, thiết thực trong lao động, chia sẻ cùng DN. Ban tổ chức Đề án Đoàn kết tập hợp thanh niên công nhân (TNCN) phường Định Hòa (TP.Thủ Dầu Một) vừa tổ chức buổi sinh hoạt tại Chi hội TNCN khu phố 8, định hướng tư tưởng và tuyên truyền về Bộ luật Lao động. Tại buổi sinh hoạt, TNCN đã được thông tin về những chính sách hỗ trợ cho các đối tượng gặp khó khăn do chịu ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.
Ban tổ chức đề án phường cũng đã trao đổi với TNCN, do dịch bệnh ở các nước còn phức tạp nên tình hình hoạt động của các DN vẫn tiếp tục bị ảnh hưởng và gặp khó khăn trong xuất nhập khẩu. Vì vậy, TNCN cần thông cảm và chia sẻ với khó khăn của DN, tránh để các đối tượng xấu lôi kéo, truyền đạt thông tin sai lệch dẫn đến vi phạm pháp luật. Chị Trần Thái Hòa, công nhân ở trọ tại phường Định Hòa, nói: “Công ty hoạt động không ổn định, công nhân chúng tôi rất lo lắng về đời sống. Công ty không kinh doanh được thì làm sao có lợi nhuận để trả lương cho công nhân. Hiểu được tình hình khó khăn của công ty nên mọi người cùng bảo nhau cố gắng vượt qua giai đoạn này”.
Ngoài việc, định hướng tư tưởng, tuyên truyền để TNCN hiểu rõ tình hình, các đoàn thể, địa phương cũng tích cực tổ chức các hoạt động chăm lo hỗ trợ đời sống, vật chất, văn hóa tinh thần cho công nhân lao động. Trong buổi sinh hoạt chi hội TNCN phường Định Hòa, Ban tổ chức đề án đã trao 80 phần quà cho người lao động khó khăn và tổ chức các trò chơi, câu đố vui vẻ, tạo những phút giây giải trí và bổ ích cho người lao động.
Mặt khác, người lao động, đặc biệt là TNCN cần nêu cao cảnh giác. Trong bối cảnh khó khăn, khi công nhân phải nghỉ việc tạm thời, giảm giờ làm hoặc mất việc, lợi dụng tâm lý người lao động nên một số đối tượng xấu thường dụ dỗ, lôi kéo công nhân, gây mất an ninh trật tự dẫn đến vi phạm pháp luật. Chị Mai Hồng Thắm, công nhân Công ty H. nói: “Tôi làm công nhân ở công ty được 7 năm rồi, nhờ đó mà đời sống gia đình tôi ổn định. Tình hình công ty kinh doanh khó khăn cho tôi tạm nghỉ 1 tháng nhưng vẫn bảo đảm trả tiền lương cho tôi. Như vậy chúng tôi rất vui mừng và thấy được chế độ công ty rất tốt, thì không có lý do gì phải gây sức ép cho công ty mà ngược lại phải làm những việc có lợi cho công ty, vì công ty còn thì công nhân sẽ có việc làm. Nếu chúng ta không tỉnh táo và suy nghĩ tích cực, để đối tượng xấu lôi kéo sẽ dễ tham gia vào các hoạt động vi phạm pháp luật”.
Tình hình sản xuất của nhiều DN gặp khó khăn dẫn đến việc làm của người lao động bị ảnh hưởng. Để cùng nhau vượt qua khó khăn TNCN cần có sự chia sẻ, tương thân tương ái; phát huy tinh thần lao động chân chính, không tham gia các hoạt động vi phạm pháp luật...
K.TUYẾN
Xem thêm bình luận