Hotline: 0274 383 347
Chủ nhật, 22-6-25 03:06:03
Hotline: 0274 383 347

Điều kiện thi nâng ngạch chuyên viên chính

0

Hỏi: Điều kiện như thế nào mới được thi nâng ngạch chuyên viên chính?

Trả lời: Ở công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, các tổ chức, đơn vị của Nhà nước, công ty cổ phần và công ty TNHH hai thành viên trở lên được chuyển đổi từ công ty Nhà nước, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu hiện đang xếp lương theo thang lương, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP (chưa xây dựng xong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương theo quy định tại Nghị định số 49/2013/NĐ-CP) thì, việc nâng ngạch lương đối với người lao động từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính vẫn thực hiện theo Thông tư số 04/1998/TT-LĐTBXH ngày 4-4-1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Theo đó, yêu cầu về trình độ đối với chuyên viên chính như sau:

Có trình độ đại học trở lên đúng chuyên ngành và đã qua lớp bồi dưỡng quản lý hành chính và doanh nghiệp. Nếu có trình độ đại học khác thì phải có chứng chỉ đã qua bồi dưỡng trình độ nghiệp vụ tương đương đại học chuyên ngành, lĩnh vực đòi hỏi. Đã có thời gian ở ngạch chuyên viên ít nhất từ 6 năm trở lên. Có ít nhất một ngoại ngữ đọc, nghe và giao tiếp được với người nước ngoài về lĩnh vực chuyên môn. Có đề tài hoặc công trình được áp dụng trong công tác quản lý hoặc phục vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Người lao động phải có đủ các điều kiện sau mới được xem xét thi nâng ngạch: Có đủ thời gian thâm niên ở ngạch hiện giữ theo quy định của tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ doanh nghiệp; không vi phạm nội quy lao động của doanh nghiệp; có đơn xin thi nâng ngạch và được Hội đồng thi nâng ngạch của doanh nghiệp chấp thuận.

Theo quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-LĐTBXH và hướng dẫn tại Công văn số 1746/LĐTBXH-TL ngày 8-6-2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì trường hợp người lao động đang hưởng bậc 8/8 ngạch chuyên viên, hệ số 4,51, nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn thi và đạt kết quả thi nâng ngạch thì được chuyển xếp vào bậc 3/6 ngạch chuyên viên chính, hệ số 4,66 và được hưởng lương bậc 3/6 ngạch chuyên viên chính bắt đầu từ khi có quyết định nâng ngạch.

P.V

Từ khóa: chuyên viên chính

Từ 1-6-2025: Dừng thu đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn trong các cơ quan hành chính

Tổng Liên đoàn Lao động ban hành Công văn 4181/TLĐ-TC ngày 29-5-2025 hướng dẫn công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo Kết luận 157- KL/TW...

Ngày gia đình, kết nối yêu thương

Ngày hội Gia đình Việt Nam năm 2025 là dịp tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao.

Công bố quyết định thành lập mới 3 chi đoàn doanh nghiệp

Đoàn cơ sở Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân và Lao động trẻ tỉnh vừa tổ chức lễ ra mắt 6 chi đoàn doanh nghiệp.

Liên đoàn Lao động tỉnh: Tuyên dương nhiều tập thể, lao động tiêu biểu

Chiều 13-6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức sơ kết hoạt động công đoàn trong 6 tháng đầu năm 2025 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ các tháng còn lại của năm 2025.

Phường Thái Hòa (Tp.Tân Uyên): Tuyên truyền pháp luật tại nhà trọ

Hội LHTN Việt Nam phường Thái Hòa vừa tổ chức ra mắt Chi hội Thanh niên công nhân khu nhà trọ Trần Văn Thành.

Liên đoàn Lao động Tp.Tân Uyên: Thực hiện tốt công tác chăm lo đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Tân Uyên vừa tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2025. Từ đầu năm đến nay, hoạt động công đoàn trên địa bàn thành phố đã có nhiều đổi mới

Tặng quà cho con em công nhân nhà trọ, có hoàn cảnh khó khăn

Hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em năm 2025, Liên đoàn Lao động TP.Thủ Dầu Một vừa phối hợp với Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công thương Việt Nam (VietinBank)...

Hàng trăm phần quà được trao tặng trong “Bữa cơm Công đoàn”

Nhằm chăm lo đời sống người lao động, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu (phường Khánh Bình, TP.Tân Uyên) vừa tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 1.000 người lao động đang làm việc tại công ty.

Nhiều sáng kiến của người lao động làm lợi cho doanh nghiệp hàng ngàn tỷ đồng

Khi phong trào sáng tạo trong lao động, sản xuất được nhiều đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng, cụ thể hóa thành hành động để công nhân lao động dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện...

Sàn việc làm: Kết nối doanh nghiệp và người lao động

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh giải quyết bài toán thiếu hụt lao động sau dịp lễ và chuẩn bị cho cao điểm sản xuất giữa năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Dương vừa tổ chức hoạt động...