Điều kiện tuyển dụng công chức cấp xã

Chính phủ ban hành Nghị định 112/2011/NĐ-CP hướng dẫn tiêu chuẩn tuyển dụng; điều động; thủ tục thôi việc; nghỉ hưu; xử lý kỷ luật công chức xã, phường, thị trấn. Theo đó, việc tuyển dụng các chức danh văn phòng, địa chính, tư pháp... sẽ thực hiện thông qua thi tuyển; nếu ở vùng sâu, vùng xa, có thể tiến hành xét tuyển. Về môn thi, bao gồm 1 bài thi viết kiến thức chung; 1 bài thi viết, 1 bài trắc nghiệm kiến thức chuyên ngành; và môn tin học văn phòng. Người trúng tuyển phải có đủ bài thi của các môn; có điểm mỗi bài từ 50 trở lên (thang điểm 100); và có kết quả thi cao hơn lấy theo thứ tự từ trên xuống trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng. Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND huyện được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển đối với người tốt nghiệp đại học (ĐH) loại giỏi trở lên ở trong nước, loại khá trở lên ở nước ngoài có chuyên môn phù hợp; người có trình độ từ ĐH trở lên, có ít nhất 5 năm công tác trong lĩnh vực cần tuyển. Mặt khác, công chức cấp xã vẫn được hưởng chế độ thôi việc khi thôi việc theo nguyện vọng, được UBND huyện đồng ý; hoặc thôi việc do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ... Nghị định có hiệu lực từ ngày 1-2-2012.N.Cao