Hỏi: Doanh nghiệp (DN) có quy mô như thế nào thì phải tổ chức bộ phận an toàn - vệ sinh lao động (AT-VSLĐ)?
Trả lời: Theo Thông tư số01/2011/ TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 10-1-2011 của Liên bộ: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Y tế thì: DN phải thành lập bộ phận AT-VSLĐ theo quy định tối thiểu: Có tổng số lao động trực tiếp dưới 300 người phải bố trí ít nhất 1 cán bộ AT-VSLĐ làm việc theo chế độ kiêm nhiệm; có số lao động trực tiếp từ 300 đến 1.000 người phải bố trí ít nhất 1 cán bộ AT-VSLĐ, làm việc theo chế độ chuyên trách. DN có tổng số lao động trực tiếp trên 1.000 người phải thành lập phòng hoặc ban AT-VSLĐ hoặc bố trí tối thiểu 2 cán bộ chuyên trách AT-VSLĐ.
Cán bộ AT-VSLĐ phải đáp ứng các điều kiện: Có chuyên môn nghiệp vụ về kỹ thuật an toàn, kỹ thuật phòng, chống cháy nổ, kỹ thuật môi trường, vệ sinh lao động; có hiểu biết về thực tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh, cung cấp dịch vụ của cơ sở. Trường hợp DN không thành lập được bộ phận AT-VSLĐ đáp ứng các yêu cầu trên thì phải có hợp đồng với tổ chức có đủ năng lực thực hiện các nhiệm vụ AT-VSLĐ theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư số 01/2011/ TTLT-BLĐTBXH-BYT.
Hỏi: Điều kiện để người lao động hưởng tai nạn lao động?
Trả lời: Người lao động được hưởng tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện: Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây: Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động; trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý; suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do tai nạn theo khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội.
P.V
Xem thêm bình luận