Hỏi: Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như thế nào?
Trả lời: Theo quy định tại Khoản 3, Điều 7 của Nghị định 85/2015/NĐ-CP ngày 1-10-2015 của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ thì trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi lao động nữ được nghỉ như sau: Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi; thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Hỏi: Tuyển lao động phổ thông vào làm công nhân may, có được thử việc 30 ngày có đúng không?
Trả lời: Theo quy định tại Điều 27 Bộ luật Lao động năm 2012, thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 1 lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây: Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên; không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ; không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Chức danh nghề công nhân may cần trình độ chuyên môn kỹ thuật nhất định đã được qua đào tạo thì mới thực hiện được công việc. Do đó, tuyển lao động phổ thông vào làm thợ may thử việc 30 ngày là đúng.
P.V
Xem thêm bình luận