Ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện Phú Giáo đã tập trung hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động tham gia với người sử dụng lao động xây dựng nội quy lao động, quy chế dân chủ tại nơi làm việc; rà soát các nội dung trong thỏa ước lao động tập thể.
Cụ thể, trong năm 2018, 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp đã tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức. Có 18/20 đơn vị khối doanh nghiệp đủ điều kiện tổ chức hội nghị người lao động (NLĐ) đã tổ chức hội nghị NLĐ năm 2018. Các hội nghị NLĐ có công khai kế hoạch sản xuất, kinh doanh, việc trích lập các quỹ, các quy chế, quy định của doanh nghiệp, tình hình thực hiện các chế độ, chính sách và các quyền lợi của NLĐ. CĐCS đã làm tốt công tác giám sát thực hiện các chế độ, chính sách của NLĐ, kiến nghị, đề xuất các nội dung để người sử dụng lao động nghiên cứu xem xét sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật tại các doanh nghiệp, kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Hiện toàn huyện có 23/33 thỏa ước lao động tập thể được ký với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ (đạt tỷ lệ 70%). Đặc biệt, các CĐCS tiếp tục thực hiện quỹ xoay vòng hàng tháng với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng.
T.THẢO
Xem thêm bình luận