Để chương trình “Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động (NLĐ), bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ giai đoạn 2018-2023” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hiệu quả, Liên đoàn Lao động tỉnh đã đề ra nhiều chỉ tiêu và giải pháp thực hiện.
Theo đó, hàng năm có từ 98% cơ quan, đơn vị trở lên tổ chức hội nghị cán bộ công chức; có 70% số doanh nghiệp trở lên có công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ và các hình thức dân chủ tại cơ sở; có từ 80% các Liên đoàn Lao động huyện, thị, thành phố trở lên phối hợp với công đoàn các khu công nghiệp, công đoàn ngành chủ động đề xuất với cấp ủy, UBND huyện, thị, thành phố tổ chức đối thoại với đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn tại địa phương; có từ 70% trở lên doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó ít nhất 4% thỏa ước lao động tập thể được phân loại chất lượng đạt loại B trở lên…
Để đạt được chỉ tiêu đó, các giải pháp đề ra là đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ và tổ chức công đoàn; thực hiện có hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể; tập trung nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật công đoàn; đẩy mạnh công tác tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát, phản biện xã hội; thực hiện có hiệu quả công tác an toàn - vệ sinh lao động, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp làm công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi của NLĐ đủ mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới…
TIỂU LIÊN
Xem thêm bình luận