- Tôi ký hợp đồng lao động với công ty từ 1-4-2014 đến 1-4-2015. Hàng tháng, công ty có trích tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tôi nộp đơn xin thôi việc (thời gian làm việc đến hết ngày 1-4-2015) thì tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và lãnh tiền bảo hiểm vào 1 năm sau không?
- Bà Lê Minh Lý, Phó Giám đốc điều hành BHXH tỉnh: Căn cứ Khoản 1, Điều 60, Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20- 11-2014 về hưởng BHXH một lần quy định: “Người lao động quy định tại Khoản 1, Điều 2 của luật này mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4, Điều 54 của luật này mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH hoặc theo quy định tại Khoản 3, Điều 54 của luật này mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện;
b) Ra nước ngoài để định cư;
c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế”;
Như vậy, nếu bạn thuộc một trong các trường hợp quy định Khoản 1, Điều 60 Luật BHXH thì hưởng BHXH một lần ngay không phải chờ sau một năm.
Nếu bạn không thuộc các trường hợp trên, theo quy định tại Khoản 1, Điều 1, Nghị quyết số 93/2015/QH13 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII kỳ họp thứ 9 thông qua ngày 22-6-2015 về việc thực hiện chính sách hưởng BHXH một lần đối với người lao động như sau: “Trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia BHXH tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi có yêu cầu thì được nhận BHXH một lần”.
Xin lưu ý: Đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại Khoản 1, 2 và 4, Điều 54, Luật BHXH là: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi làm công việc bình thường; nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi nếu có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm...
T.VY (thực hiện)
Xem thêm bình luận