Người Lao Động Đặt Câu Hỏi - Cơ Quan Bảo Hiểm Xã Hội Trả Lời

- Mẹ tôi là giáo viên và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 21 năm, năm nay mẹ tôi 51 tuổi. Dự định về hưu sớm vào năm 52 tuổi. Nếu về hưu sớm thì phần trăm (%) lương hưu được hưởng là bao nhiêu? (Hệ số lương hiện tại: 4.06, đã vượt khung, bằng cấp: trung cấp).

- Bà Lê Minh Lý, Phó Giám đốc điều hành BHXH Bình Dương: Mẹ bạn là giáo viên có thời gian đóng BHXH 21 năm, dự định về hưu vào năm 52 tuổi (2017), như vậy khi về hưu mẹ bạn sẽ có thời gian đóng BHXH là 22 năm.

Tỷ lệ lương hưu quy định tại Điều 56 Luật BHXH số 58/2014/ QH13 được tính như sau: 15 năm đầu = 45% , năm thứ 16 trở đi mỗi năm tính thêm 3% đối với nữ. Như vậy, mẹ bạn sẽ có tỷ lệ hưởng lương hưu là 66%. Về lương hưu, theo như thông tin bạn cung cấp thì mẹ bạn bắt đầu tham gia đóng BHXH trước 1-1-1995, như vậy lương hưu sẽ tính bình quân 5 năm cuối (60 tháng), BHXH không thể tính cụ thể lương hưu của mẹ bạn bao nhiêu vì thông tin bạn cung cấp không đầy đủ như hệ số 4.06 bao nhiêu năm, từ năm nào đến năm nào? vượt khung mấy % và từ năm nào đến năm nào? Vì cách tính lương hưu như sau:

+ Lương chính: Hệ số lương x lương cơ sở x số tháng (24) = a

Hệ số lương x lương cơ sở x số tháng (24) = b

Hệ số lương x lương cơ sở x số tháng (12) = c

+ Tiền lương vượt khung:

Tỷ lệ vượt khung x (hệ số lương x lương cơ sở) x số tháng = d

Tỷ lệ vượt khung x (hệ số lương x lương cơ sở) x số tháng = e

Lương bình quân: a + b + c + d + e = M/60

Lương hưu: M/60 x 66

- Trường hợp của tôi như sau: Ngày 18, 19, 22, 23-8-2016 tôi nghỉ hưởng BHXH theo chế độ con ốm. Tuy nhiên, do nhu cầu công việc tôi đi làm ngày 22 và 23-8-2016. Nhu cầu được sự đồng ý của ban giám đốc. Ban giám đốc cho tôi nghỉ bù vào 2 ngày khác (cộng thêm 2 ngày phép). Như vậy, theo quy định tôi có được hưởng 4 ngày hưởng BHXH không?

- Bà Lê Minh Lý, Phó Giám đốc điều hành BHXH Bình Dương: Cơ quan BHXH sẽ giải quyết chế độ nghỉ chăm con ốm căn cứ vào: Ngày người lao động thực tế nghỉ việc để chăm con (không hưởng lương tại đơn vị) trên cơ sở số ngày mà cơ sở khám chữa bệnh ghi trong giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ BHXH. Do đó, nếu cơ sở khám chữa bệnh cho nghỉ ngày 18, 19, 22 và 23-8-2016 mà bạn đi làm ngày 22, 23-8-2016 thì bạn chỉ được hưởng chế độ nghỉ chăm con 2 ngày 18, 19-8 thôi.

T.VY (thực hiện)