Nhân rộng điển hình thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Năm 2024, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tiếp tục được Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai sâu rộng đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên toàn tỉnh. Qua đó, trong năm có 3.203 sáng kiến được công nhận với giá trị làm lợi trên 400 tỷ đồng.

Nhiều sáng kiến làm lợi hàng tỷ đồng

Trong 3.203 sáng kiến được công nhận trong năm 2024, có 10 sáng kiến tiêu biểu với giá trị làm lợi mỗi sáng kiến trên 5 tỷ đồng/năm. Điển hình như chị Nguyễn Thị Tầm, Phó phòng Quản lý chất lượng Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Thiên Nam, sau 15 năm gắn bó công ty, chị luôn nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, bảo đảm năng suất, chất lượng trong quá trình sản xuất. Chị Tầm còn là đoàn viên tích cực tham gia và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua do công ty và Công đoàn cơ sở (CĐCS) phát động. Trong năm 2024, chị Tầm được Ban Giám đốc công ty khen thưởng vì có sự đóng góp tích cực, hiệu quả cho hoạt động cải tiến ở công ty.

Lãnh đạo tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh trao bằng khen tuyên dương “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2024 cho các cá nhân

Với sáng kiến cải tiến quy cách lên container của hàng xuất khẩu thông qua việc thay đổi cách đóng gói và quy cách xếp hàng trong container, chị Tầm đưa ra cách đóng gói và quy cách xếp hàng trong các container tối ưu nhất, đã mang lại tiết kiệm 19 triệu đồng/ container, tương đương với 570 triệu đồng/tháng, hơn 6,8 tỷ đồng/năm. Sáng kiến thứ hai là giảm tiêu hao nguyên liệu thông qua việc nhặt xơ ngoại lai bằng máy, giá trị mang lại mỗi tấn xơ tiết kiệm khoảng 30 triệu đồng, mỗi năm tiết kiệm 2,1 tỷ đồng cho công ty.

Mới đây, trong ngày được UBND tỉnh tuyên dương vì có thành tích nổi bật trong phong trào thi đua “Lao động gỏi, lao động sáng tạo” trong toàn tỉnh năm 2024, chị Nguyễn Thị Tầm chia sẻ: “Tôi nghĩ sáng kiến trong lao động sản xuất tại doanh nghiệp (DN) hiện không dừng lại ở cụm từ phong trào hay thi đua, mà người lao động (NLĐ) ở DN hay bất kỳ đơn vị nào cũng phải nỗ lực mỗi ngày, không ngừng học tập, sáng tạo để mang lại hiệu quả cao nhất. Ở công ty, chúng tôi đặt ra mục tiêu thi đua từng tháng, từng quý. Những sáng kiến, sáng tạo phải đi kèm với việc làm của từng lao động”.

Tương tự, chị Lê Hà Thanh Ngân, nhân viên kế hoạch và quản lý hư hỏng Công ty TNHH Procter, với sáng kiến “Đề xuất giải pháp, ý tưởng trong quá trình cảnh báo chất lượng, quản lý hàng hư hỏng, hàng tiêu hủy” đã góp phần giảm 50% lượng hàng hư hỏng tại nhà máy cần tiêu hủy trong năm. Sáng kiến này mang lại giá trị làm lợi khoảng 5 tỷ đồng/năm cho công ty trong năm 2024.

Anh Nguyễn Tấn Đức, giám sát Phòng Sản xuất Công ty TNHH Nitto Denko (Việt Nam) có thời gian làm việc tại công ty hơn 20 năm. Với đề tài tiết kiệm chi phí tại công đoạn CL, được Ban Giám đốc đánh giá cao, tuyên dương cuối năm 2024. Anh Đức cho biết trước đây công đoạn dập CL phải thuê bên ngoài để gia công, tốn chi phí rất lớn. Qua nghiên cứu cải tiến của anh, công ty tiết kiệm chi phí hơn 3 tỷ đồng/năm trong hoạt động sản xuất.

Kịp thời tuyên dương, khen thưởng

Theo bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, những năm gần đây cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ trong tỉnh không ngừng ra sức thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phấn đấu hoàn thành tốt nhất các nhiệm vụ. Các DN, cơ quan, đơn vị đã kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, tôn vinh, khen thưởng, tuyên truyền nêu gương các điển hình tiên tiến tiêu biểu, mô hình mới, cách làm hay nhằm nhân rộng, tạo sự lan tỏa....

Để phong trào thi đua ngày càng lớn mạnh, hàng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh không chỉ phối hợp với các cơ quan, đơn vị, DN trong tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đến từng CĐCS, đoàn viên, công nhân, từ đó, trong từng DN có cách làm riêng, phát huy tối đa khả năng sáng kiến, sáng tạo, mang lại hiệu quả cao nhất của NLĐ trong lao động, sản xuất.

Chị Phạm Thị Duyên, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Apparel Far Eastern (Khu công nghiệp VSIP TP.Thuận An), nơi có hơn 4.000 lao động đang làm việc, cho biết hàng năm công ty tổ chức thi tay nghề 3 tháng/lần cho NLĐ. Sau mỗi đợt thi tay nghề, công nhân có thêm kinh nghiệm và được tăng lương khi đạt yêu cầu tay nghề của công ty đề ra. Qua đó, NLĐ trong công ty không ngừng nỗ lực, nâng cao tay nghề và có sáng kiến riêng trong công việc hàng ngày. “Những sáng kiến tiêu biểu sẽ được ghi nhận, đưa vào áp dụng rộng rãi và khen thưởng kịp thời”, chị Phạm Thị Duyên cho biết.

Trong khi đó nhằm kịp thời tuyên dương, phát huy phong trào công nhân tham gia sáng kiến, Liên đoàn Lao động tỉnh thường xuyên phối hợp với CĐCS rà soát những cá nhân, DN có những sáng kiến điển hình, tiêu biểu trong năm để đề xuất UBND tỉnh tặng bằng khen. Năm 2024, UBND đã tặng bằng khen cho 183 cá nhân có sáng kiến, sáng tạo tối ưu nhất trong thực hiện phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong toàn tỉnh. 

QUANG TÁM - THẢO NGUYÊN