Bài 4: Bóng đá Bình Dương - hiệu quả từ cách làm mới
Bóng đá Bình Dương (BĐBD) từng có thời kỳ trở thành 1 trong 4 đội mạnh nhất của bóng đá Việt Nam, nhưng sau 2 mùa bóng vàng son giành vô địch giải bóng đá VĐQG V-League 2007 và 2008, bóng đá đất Thủ đã đánh mất chính mình, dù vẫn được đầu tư không hề nhỏ. Nhờ cách làm mới chính mình với những đột phá đã giúp CLB Becamex Bình Dương (B.BD) quay lại chiếm lĩnh đỉnh cao, đoạt vô địch V-League 2 mùa bóng liên tiếp 2014-2015, lần đầu vô địch Cúp Quốc gia cùng một loạt danh hiệu khác…
B.BD trong ngày đăng quang Cúp Quốc gia 2015 Ảnh: C.THANH
Người hâm mộ vẫn còn nhớ, sau lần vô địch V-League 2008, B.BD để lại dấu ấn mạnh khi vào đến bán kết AFC Cup 2009 nhưng sau đó lại tuột dốc ở các mùa bóng kế tiếp. Trong 4 mùa bóng, từ V-League 2010 đến 2013, B.BD chỉ xếp từ thứ 6 trở về sau trên bảng xếp hạng chung cuộc. Điều này đã buộc lãnh đạo Công ty Cổ phần Thể thao Bóng đá Bình Dương (BFC) phải tiến hành những bước cải tổ. Ông Cao Văn Chóng, Tổng Giám đốc Công ty BFC cho biết: “Vào khoảng giữa mùa bóng 2013, lãnh đạo công ty tiến hành sắp xếp lại bộ máy của công ty và cả CLB B.BD theo hướng tinh gọn, hiệu quả cho dù vẫn hoạt động đa chức năng. Đi cùng với đó, sau khi được HĐQT và đơn vị chủ quản là Tổng Công ty Becamex IDC thông qua, chúng tôi quyết định áp dụng cơ chế mới về ký hợp đồng; chi trả lương, thưởng, chế độ đãi ngộ; quan trọng nhất là cách đánh giá năng lực, khả năng cống hiến của từng VĐV, HLV”.
Nói nôm na, trước kia B.BD và các CLB bóng đá cả nước đều chi trả đầy đủ tiền cho toàn bộ bản hợp đồng có thời hạn 3 năm khi tiến hành tuyển mộ cầu thủ. Sau khi nhận đủ tiền, cầu thủ chỉ thi đấu đúng sức chừng một mùa, sau đó thường tìm cách phá hợp đồng ra đi, để nhận thêm tiền chuyển nhượng ở CLB mới. Nhưng theo quy chế mới, B.BD vẫn ký hợp đồng có thời hạn từ 2 - 3 năm, nhưng cách chi trả tiền chuyển nhượng sẽ tính theo từng nửa mùa bóng. Nếu không đạt yêu cầu về chuyên môn, hoặc vi phạm nội quy, gây mất đoàn kết thì CLB có quyền chấm dứt hợp đồng ngay sau nửa mùa bóng. Trận nào VĐV thi đấu tốt, có đóng góp vào bàn thắng, tham gia cản phá hiệu quả, thể hiện vai trò của cá nhân đều được đánh giá chi tiết và làm căn cứ để khen thưởng và đề nghị gia hạn hợp đồng.
Với cách thay đổi mang tính chiến lược này, ban đầu áp dụng cũng có khó khăn, nhưng sau đó anh em cầu thủ rất thích cơ chế mới này và luôn hết mình khi tập luyện cũng như ra sân thi đấu. Ngoài ra, những điều chỉnh kịp thời từ lãnh đạo công ty đối với từng vụ việc cụ thể, giải quyết những bất đồng ngay từ khi vừa phát sinh; cộng với tay nghề, bản lĩnh của BHL cũng như tinh thần chiến đấu hết mình của các VĐV đã giúp B.BD giành 2 cúp vô địch V-League, 1 Cúp Quốc gia, 1 Siêu Cúp Quốc gia, 1 Cúp Toyota Mekong… trong 2 mùa bóng qua.
Ông Nguyễn Minh Sơn, Cố vấn Chủ tịch HĐQT Công ty BFC chia sẻ: “Những thành công hôm nay đã cho thấy quyết định cải tổ mạnh mẽ, chia tay hơn 2/3 cầu thủ sau mùa bóng 2013, cộng với những thay đổi mang tính chiến lược về bộ máy, cơ chế khen thưởng - kỷ luật mà chúng tôi mạnh dạn thực hiện từ năm 2013 là chính xác. Mục tiêu sắp tới của B.BD là tiếp tục làm mới chính mình, giúp đội nhà bảo vệ thành công các danh hiệu đã đạt được, gây ấn tượng sâu đậm hơn nữa ở đấu trường châu Á - AFC Champions League và đặc biệt là tăng cường công tác đào tạo trẻ. Hy vọng một vài năm tới, B.BD sẽ có những tài năng trẻ do CLB đào tạo hoặc liên kết, đủ sức kế thừa các đàn anh. Từ các tài năng do CLB ươm mầm, sẽ giúp B.BD hình thành nên lối chơi mang bản sắc của Bình Dương, tiến đến việc “xuất khẩu” cầu thủ!”.
Bài cuối: Xã hội hóa - đòn bẩy chiến lược của thể thao Bình Dương
CHÍ THANH
Xem thêm bình luận