Nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh

Được sự quan tâm, chỉ đạo của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và tỉnh Bình Dương, công tác điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh, thi đua khen thưởng luôn được công ty thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, mang lại hiệu quả. Công tác thi đua khen thưởng được công ty triển khai và hướng dẫn đầy đủ thông qua các hội nghị, hoạt động của các tổ chức đoàn thể và đơn vị sản xuất. Ban lãnh đạo công ty luôn sát sao, chỉ đạo các đơn vị xây dựng kế hoạch, giải pháp cụ thể để triển khai thực hiện. Hàng năm tiến hành sơ kết, tổng kết, kịp thời khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tốt trong lao động, sản xuất.

Trong năm 2023, công ty đã tổ chức phát động các phong trào thi đua tiêu biểu, như: Công nhân khai thác thực hiện gắn và sử dụng có hiệu quả máng chắn nước mưa, mái che mưa, mái che chén hứng mủ; thi đua lao động sản xuất và bảo đảm ngày công lao động; tổ chức Tháng công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2023, phát động tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”; “Thi đua nước rút hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất, kinh doanh 3 tháng cuối năm 2023”...

Ông Nguyễn Văn Tược, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PHR, cho biết công ty hiện có 6 nông trường, 1 xí nghiệp cơ khí chế biến và xây dựng, 4 công ty con (Khu công nghiệp Tân Bình, Phước Hòa - Kampong Thom, Phước Hòa - Đắk Lắk, Trường Phát) và khối cơ quan với 8 phòng nghiệp vụ. Hiện nay, tổng số cán bộ, người lao động đang làm việc tại công ty mẹ là 2.193 người. Cán bộ, công nhân lao động trong công ty luôn đồng lòng, nỗ lực phấn đấu trong lao động sản xuất, nhiệt tình hưởng ứng các phong trào thi đua. Cán bộ, công nhân viên công ty có trình độ học vấn, trình độ chuyên môn cao, đang trong quá trình trẻ hóa, phát huy được tính năng động, sáng tạo trong công việc. Những năm qua, với sự nỗ lực cao, nhiều tập thể, cá nhân của công ty nhận được bằng khen, giấy khen của các cấp từ Trung ương đến địa phương.

Thúc đẩy sản xuất, kinh doanh

Năm 2023, công ty thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh tình hình thời tiết không thuận lợi, giá cả vật tư, nhiên liệu ở mức cao. Ngoài ra, giá mủ cao su liên tục sụt giảm, ảnh hưởng nhiều đến tiền lương và thu nhập của người lao động. Bên cạnh đó, tình trạng thiếu hụt lao động, nhiều phần cây áp dụng chế độ cạo D4 làm giảm năng suất.

 Để khắc phục khó khăn, bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ, công ty đã chỉ đạo các đơn vị tập trung một số giải pháp trọng tâm như cạo hết cây, tận thu hết mủ, áp dụng cơ giới hóa, khoa học, kỹ thuật trong sản xuất, nghiên cứu, cải tiến các quy trình, không ngừng duy trì và nâng cao chất lượng sản phẩm, giữ vững uy tín, thương hiệu của công ty, giữ vững thị trường trong nước và quốc tế.

Bên cạnh đó, lãnh đạo công ty đã thực hiện đúng chỉ đạo về tái cơ cấu, sắp xếp doanh nghiệp, xây dựng các giải pháp linh hoạt, tổ chức bộ máy gọn nhẹ, nâng cao hiệu quả kinh doanh. Hiện nay, công ty đã sáp nhập Ban Tổ chức Đảng ủy với Phòng Tổ chức Lao động tiền lương, Văn phòng Đảng ủy với Văn phòng công ty, các đơn vị trực thuộc tùy vào tình hình thực tế cũng đã sáp nhập các bộ phận để tiết giảm chi phí và làm việc hiệu quả hơn.

Ông Nguyễn Văn Tược nhấn mạnh, phát huy kết quả đạt được, PHR tiếp tục nỗ lực tổ chức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Năm 2024, công ty tiếp tục nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng tại đơn vị, khơi dậy tinh thần thi đua trong đội ngũ cán bộ, công nhân lao động, chú trọng vào chất lượng, hiệu quả, kịp thời phát hiện, bồi dưỡng nhân tố điển hình làm nòng cốt thúc đẩy phong trào thi đua; tổ chức khen thưởng kịp thời, đúng người, đúng việc tránh hiện tượng khen thưởng bình quân; nêu gương, nhân rộng điển hình, tạo khí thế thi đua sôi nổi.

 TIẾN HẠNH - ĐỨC THUẬN