Ông Lê Thành Nhơn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh: Công nhân hãy yên tâm làm việc

Chiều 1-4, tại phiên họp thường kỳ, Chính phủ đã thống nhất kiến nghị Quốc hội xem xét lại Điều 60, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014, sửa đổi một phần để người lao động (NLĐ) được chọn giải quyết chế độ BHXH theo hướng nếu không đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu thì được hưởng BHXH một lần. Trước thông tin này, phóng viên Báo Bình Dương đã có cuộc trao đổi với ông Lê Thành Nhơn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh.

 Ông Nguyễn Minh Hoàng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shyang Hung Cheng trình bày ý kiến, kiến nghị với lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và BHXH tỉnh về Luật BHXH Ảnh: T.THẢO

 - Chính phủ vừa thống nhất kiến nghị Quốc hội sửa đổi Điều 60, Luật BHXH 2014. Để NLĐ yên tâm làm việc, ông có thể thông tin rõ hơn về điều này?

- Đây là một quyết định kịp thời của Chính phủ. Trong những ngày qua, NLĐ ở nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã băn khoăn, lo lắng và bày tỏ quan điểm chưa đồng tình với quy định tại Điều 60 của Luật BHXH năm 2014 về giải quyết BHXH một lần. Đa số ý kiến cho rằng chính sách BHXH theo quy định mới trong Luật BHXH năm 2014 cần có lộ trình phù hợp để NLĐ hiểu và thực hiện. Bởi, với đặc điểm về điều kiện làm việc chưa ổn định, thể trạng sức khỏe của NLĐ và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp... nên sẽ có một bộ phận NLĐ khó có điều kiện làm việc đến hết tuổi lao động hoặc tìm việc làm mới khi đến độ tuổi từ 40 trở lên. Không ít trường hợp NLĐ không có điều kiện để tham gia BHXH tự nguyện đến khi đủ điều kiện thụ hưởng... Vì vậy, đa số NLĐ mong muốn trợ cấp BHXH một lần cần có lộ trình phù hợp và thực hiện linh hoạt để phù hợp với tình hình thực tiễn và nguyện vọng của NLĐ.

- Để NLĐ yên tâm làm việc, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ có những hoạt động gì để tuyên truyền, giải thích cho NLĐ hiểu rõ vấn đề này, thưa ông?

- Những ngày qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo cán bộ công đoàn các cấp tập trung vận động, tuyên truyền và giải thích để NLĐ bình tĩnh. Cán bộ công đoàn các cấp đã tuyên truyền, giải thích rõ chính sách an sinh xã hội của Luật BHXH năm 2014; đồng thời tổng hợp ý kiến, nguyện vọng của NLĐ để đề xuất, kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền. Trong ngày 1-4 vừa qua, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội nghị triển khai một số điểm mới của Luật BHXH năm 2014 đến cán bộ công đoàn các cấp để hiểu rõ và tuyên truyền vận động NLĐ. Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh cũng đã phát hành thư kêu gọi của đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đến với NLĐ, đoàn viên công đoàn để NLĐ bình tĩnh và yên tâm làm việc. Đồng thời, tất cả những ý kiến của NLĐ, cán bộ công đoàn cơ sở đã được tổng hợp đầy đủ và phản ánh nhanh nhất đến các cơ quan có thẩm quyền xem xét giải quyết.

 

- Thưa ông, mặc dù Chính phủ nhất trí kiến nghị Quốc hội sửa đổi Điều 60 của luật này, nhưng nhiều NLĐ vẫn chưa nắm rõ thông tin. LĐLĐ tỉnh sẽ có giải pháp gì đẩy mạnh công tác tuyên truyền để người NLĐ thật sự yên tâm?

- Trên cơ sở những nguyện vọng chính đáng của NLĐ, ngày 1-4, Chính phủ đã nhất trí kiến nghị Quốc hội sửa đổi Điều 60 của luật này để NLĐ được lựa chọn hưởng trợ cấp BHXH một lần như hiện nay hoặc thực hiện theo Luật BHXH năm 2014 sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2016. Từ ngay đến hết ngày 31-12-2015, các chế độ BHXH của NLĐ vẫn giữ nguyên theo quy định của Luật BHXH hiện hành.

Tuy nhiên trước băn khoăn, lo lắng của NLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục phân công cán bộ bám sát cơ sở, thực hiện mọi biện pháp ổn định tình hình quan hệ lao động. Các cấp công đoàn thường xuyên giải thích, động viên, tuyên truyền, phổ biến cho NLĐ hiểu rõ Luật BHXH năm 2014; hiểu rõ những điểm có lợi của Luật BHXH năm 2014; cũng như mục đích, ý nghĩa chính sách an sinh xã hội của Luật BHXH năm 2014. Song song đó, các cấp công đoàn cũng sẽ tăng cường tuyên truyền, phổ biến các nội dung chỉ đạo của tỉnh; thư kêu gọi của đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đến từng NLĐ, đoàn viên công đoàn trong toàn tỉnh. Đồng thời, cán bộ công đoàn phải biết lắng nghe, tổng hợp đầy đủ tình hình, ý kiến, nguyện vọng của NLĐ và báo cáo kịp thời về cơ quan có thẩm quyền giải quyết.

Tôi nghĩ, với những biện pháp thực hiện trên và thông tin Chính phủ nhất trí kiến nghị Quốc hội sửa đổi Điều 60, NLĐ sẽ hiểu rõ, có sự đồng thuận và yên tâm làm việc.

- Xin cảm ơn ông!

 

THU THẢO (thực hiện)