Mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng theo hướng bảo đảm hài hòa lợi ích của người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp (DN). Đó là kế hoạch điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng cho NLĐ trong các loại hình DN năm 2013 đang được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến tại Công văn 2750/LĐTBXH-LĐTL, vừa ban hành. Theo đó, có 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng trong DN năm 2013. Phương án 1: Điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo lộ trình đã trình Ban Chấp hành Trung ương, mức điều chỉnh tăng bình quân 4 vùng khoảng 36%, cụ thể: Vùng 1 là 2.700.000 đồng/tháng; Vùng 2 là 2.400.000 đồng/tháng; Vùng 3 là 2.130.000 đồng/tháng; Vùng 4 là 1.930.000 đồng/tháng. Phương án 2: Căn cứ tình hình thực tế sản xuất, kinh doanh của DN năm 2012 gặp nhiều khó khăn, điều chỉnh tiền lương tối thiểu bằng khoảng 90% so với phương án 1, mức điều chỉnh tăng bình quân 4 vùng còn khoảng 25%, cao nhất là vùng 1 với mức 2.500.000 đồng/tháng.
Mức lương cơ bản vùng của 2 phương án trên đưa ra đều tăng so với mức lương cơ bản vùng áp dụng từ 1-10-2011 đến hết 31-12-2012 từ 500.000 - 700.000 đồng/tháng đối với DN hoạt động trên địa bàn vùng 1, đạt mức nhu cầu tối thiểu. Tuy nhiên, phương án 1 sẽ gây bất lợi cho những DN vừa và nhỏ đang gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2012.
Chính phủ sẽ công bố điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong DN vào tháng 10-2012 và thực hiện từ ngày 1-1-2013.
N.PHÚC
Xem thêm bình luận