Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra trách nhiệm về thực hiện công vụ của cán bộ, công chức

Nhằm góp phần nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, ngành thanh tra tỉnh đẩy mạnh hoạt động thanh tra, kiểm tra trách nhiệm trong thực hiện công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên toàn tỉnh.

Tình nguyện viên hỗ trợ người dân thực hiện thủ tục hành chính tại Trung tâm Hành chính công tỉnh

Thời gian qua, công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ được Thủ tướng Chính phủ quan tâm chỉ đạo. Cụ thể trong năm 2023, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành 2 công điện và Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 20-10-2023 về việc chấn chỉnh, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ. Trong khi đó, Thanh tra Chính phủ cũng đã ban hành Kế hoạch số 2960/ KH-TTCP ngày 8-12-2023 về thanh tra chuyên đề trách nhiệm về thực hiện công vụ của cán bộ, công chức trên phạm vi cả nước.

Bà Huỳnh Nữ Kiều Ngân, Phó Chánh Thanh tra tỉnh, cho biết để triển khai thực hiện nghiêm túc, đạt hiệu quả, đúng mục đích theo tinh thần chỉ đạo nêu trên, Thanh tra tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 02/KH-TTr ngày 18-1-2024 về thanh tra, kiểm tra chuyên đề trách nhiệm về thực hiện công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Bình Dương (gọi tắt là Kế hoạch 02). Thanh tra tỉnh còn tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Chỉ thị số 07/CT-UBND ngày 21-3-2024 về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương, thanh tra, kiểm tra và giám sát hoạt động công vụ trong cơ quan hành chính Nhà nước trên địa bàn tỉnh.

Trên cơ sở thực hiện Kế hoạch 02, Thanh tra tỉnh đã thực hiện một đoàn thanh tra công vụ đối với Sở Tài nguyên và Môi trường và UBND TP.Thuận An về trách nhiệm thực hiện công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết thủ tục hành chính, dịch vụ hành chính công về đất đai, xây dựng và đầu tư kinh doanh. Đồng thời, Thanh tra các sở, huyện, thành phố căn cứ chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế của từng đơn vị cũng đã thực hiện các cuộc thanh tra, kiểm tra hoặc tham mưu thủ trưởng đơn vị ban hành kế hoạch kiểm tra thực hiện công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết thủ tục hành chính tại đơn vị hoặc lồng ghép nội dung kiểm tra công vụ trong các đoàn thanh tra hành chính.

Đến nay, toàn tỉnh có 22 cơ quan thanh tra thực hiện thanh tra, kiểm tra công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý nhà nước tại 80 đơn vị. Trong đó có 14/22 cơ quan đã thực hiện xong hoạt động thanh tra, kiểm tra công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức của 35 đơn vị thuộc các phòng, ban chuyên môn, các đơn vị trực thuộc sở, các trung tâm hành chính công cấp huyện và xã, phường, thị trấn tại địa phương; đã ban hành 24 kết luận và 8 thông báo. Qua công tác thanh tra, kiểm tra đã góp phần nâng cao trách nhiệm, đạo đức công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong lĩnh vực giải quyết thủ tục hành chính, dịch vụ công, từ đó phục vụ người dân ngày càng tốt hơn và phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực.

Theo bà Huỳnh Nữ Kiều Ngân, thời gian tới, Thanh tra tỉnh cùng các đơn vị, địa phương tiếp tục tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát đối với những lĩnh vực “nhạy cảm”, dễ xảy ra tiêu cực, tham nhũng, như: Giải quyết thủ tục hành chính, quy hoạch, quản lý đất đai, đầu tư kinh doanh, xây dựng, tài chính - ngân sách, các chương trình dự án sử dụng vốn đầu tư công và công tác tổ chức, cán bộ… Mục đích của việc thanh tra, kiểm tra là giúp các cơ quan, đơn vị tăng cường công khai, minh bạch trong hoạt động gắn với thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; nâng cao chất lượng giải quyết công việc, giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ hành chính công cho người dân, doanh nghiệp và thực hiện nghiêm túc chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị.

NGUYỄN HẬU - HÀ VINH