Sáng 16-12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị triển khai Nghị định số 153/2016/NĐ-CP ngày 14-11-2016 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng, Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25-10-2016 của Bộ LĐTBXH và các văn bản hướng dẫn thực hiện Bộ luật Lao động. Hơn 600 đại biểu đại diện các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tham dự.
Đại diện các doanh nghiệp tham dự hội nghị triển khai Nghị định số 153/2016/NĐ-CP
Tại đây, các đại biểu được triển khai Nghị định số 153/2016/NĐ-CP ngày 14-11-2016 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng. Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1-1- 2017 đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau: Vùng I: 3.750.000 đồng/tháng; vùng II: 3.320.000 đồng/tháng; vùng III: 2.900.000 đồng/tháng; vùng IV: 2.580.000 đồng/tháng. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng năm 2017 tăng từ 180.000 đồng đến 250.000 đồng, tăng bình quân 7,3% so với hiện hành. Mức lương tối thiểu vùng được tính toán dựa trên cơ sở bù đủ trượt giá sinh hoạt năm 2016 để đảm bảo tiền lương thực tế cho người lao động và cải thiện theo mức tăng năng suất lao động.
Đối với tỉnh Bình Dương, các doanh nghiệp hoạt động tại thành phố Thủ Dầu Một, các thị xã Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên và các huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên thuộc vùng I, áp dụng mức lương tối thiểu vùng là 3.750.000 đồng/tháng. Các doanh nghiệp hoạt động tại các huyện Phú Giáo, Dầu Tiếng thuộc vùng II, áp dụng mức 3.320.000 đồng/tháng.
T.LÝ
Xem thêm bình luận