Với nhiều hoạt động thiết thực hướng mạnh về cơ sở, thời gian qua, các cấp công đoàn tại TP.Dĩ An đã phát huy hiệu quả vai trò chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) và người lao động (NLĐ). Qua đó, góp phần giúp ĐVCĐ và NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và địa phương.
Nhiều hoạt động thiết thực
Từ đầu năm 2024 đến nay, các cấp công đoàn TP.Dĩ An tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, thiết thực cho ĐVCĐ, NLĐ. Trong đó nổi bật, Công đoàn thành phố đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, chương trình phúc lợi, trao tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn..., góp phần giúp ĐVCĐ, NLĐ an tâm lao động, ổn định đời sống, gắn bó với doanh nghiệp và địa phương.
Liên đoàn Lao động TP.Dĩ An trao tặng hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn
Cụ thể, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Dĩ An đã tổ chức đi thăm và tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, xa quê tại các DN trên địa bàn thành phố. Theo đó, LĐLĐ thành phố đã tặng 2.500 phần quà tết, mỗi phần quà trị giá 1 triệu đồng cho ĐVCĐ và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ 320 vé xe cho ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về quê đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 tại các tỉnh miền Trung và miền Bắc, tổng trị giá 160 triệu đồng; trao tặng hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” cho 3 trường hợp ĐVCĐ gặp khó khăn về nhà ở, tổng trị giá 180 triệu đồng; trao tặng 100 phần quà cho ĐVCĐ và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổng trị giá 60 triệu đồng...
Tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân
Theo Ban Thường vụ LĐLĐ TP.Dĩ An, thời gian tới, LĐLĐ thành phố tiếp tục tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng mạnh về cơ sở; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước; nâng cao hơn nữa công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ và NLĐ; có kế hoạch giải pháp phù hợp để nâng cao chất lượng đoàn viên và tăng cường đoàn kết, tập hợp công nhân lao động trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; tăng cường vai trò lãnh đạo trong việc duy trì tỷ lệ tập hợp đoàn viên đạt từ 80% trở lên; xây dựng lực lượng đoàn viên nòng cốt từ 20 - 25% trên tổng số ĐVCĐ; phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh...
Ông Phạm Thế Hiển, Chủ tịch LĐLĐ TP.Dĩ An, cho biết cùng với các hoạt động trọng tâm khác, LĐLĐ thành phố đã triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân (tháng 5) năm 2024. Trong tháng cao điểm này, LĐLĐ thành phố tập trung các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và NLĐ, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động.
Cụ thể, trong Tháng Công nhân năm nay, với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”, LĐLĐ TP.Dĩ An tập trung tổ chức các hoạt động, như: Chương trình “Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống”, “Đối thoại tháng 5”, “Tiếp xúc chuyên đề với cử tri công nhân”, “Cảm ơn NLĐ”... Các cấp công đoàn cũng tham mưu, đề xuất, phối hợp tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động các cấp gặp gỡ, đối thoại với ĐVCĐ, NLĐ…
Song song đó, LĐLĐ thành phố tổ chức “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, chương trình “Khỏe để lao động, sản xuất”, công đoàn phối hợp chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao gắn với việc tổ chức chương trình phát động, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024. Các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến sâu rộng trong ĐVCĐ, công nhân, viên chức, lao động về nghị quyết và chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Bình Dương, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và nghị quyết đại hội công đoàn các cấp...
KHÁNH PHONG - PHẠM ẨN
Xem thêm bình luận