Công nhân Bình Dương: Thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Sáng nay (29-7), UBND tỉnh tổ chức hội nghị tuyên dương gần 600 cá nhân “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” năm 2017. Đây là những điển hình say mê lao động, sáng tạo, tiêu biểu cho ý chí vươn lên của đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) ở Bình Dương.

 Ông Lê Nho Lượng, Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp Bình Dương trao giấy khen cho những CNLĐ “Lao động giỏi, sáng tạo” năm 2017

 Đạt được thành quả này Bình Dương luôn đổi mới và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua (PTTĐ) yêu nước, trong đó nổi bật là PTTĐ “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Thời gian qua, phong trào này đã được các cấp công đoàn trong tỉnh cụ thể hóa thành những nội dung thi đua phù hợp với tính chất, đặc thù của từng ngành nghề, lĩnh vực, thu hút hàng ngàn CNLĐ tham gia.

Trong các doanh nghiệp, PTTĐ “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã diễn ra sôi nổi với nhiều nội dung thiết thực. Công đoàn cơ sở đã động viên đoàn viên công đoàn, CNLĐ đẩy mạnh cải tiến máy móc, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất thực hành tiết kiệm, giảm mức tiêu hao nguyên, nhiên, vật liệu, năng lượng để nâng cao năng suất, chất lượng, nâng cao hiệu quả sử dụng máy máy móc, thiết bị… Từ đó tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao đủ sức cạnh tranh, tham gia hội nhập khu vực và quốc tế. Cụ thể, tại các doanh nghiệp đã đẩy mạnh phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ”. Nhiều đơn vị đã cụ thể hóa thành những chủ đề để CNLĐ dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện như “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Bảo đảm an toàn trong sản xuất”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Thi đua nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm” đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Hưởng ứng các PTTĐ này, CNLĐ trong các loại hình doanh nghiệp đã say mê nghiên cứu, tìm ra các biện pháp để nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường. Từ đó đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình say mê lao động, sáng tạo, tiêu biểu cho ý chí vươn lên của đội ngũ CNLĐ. Điển hình như anh Lưu Quốc Hùng, Công ty TNHH Điện tử Foster Việt Nam (VSIP 2). Hiện anh Hùng được giao nhiệm vụ quản lý hệ thống của nhà máy với 2 trạm biến áp, 5 tổ máy phát điện, 48 máy lạnh công nghiệp, 14 máy nén khí, cùng nhiều thiết bị khác của công ty. Với những kiến thức đã học và với cương vị người quản lý, nhằm giảm chi phí năng lượng trong quá trình sản xuất, anh cùng với nhóm của mình đã không ngừng tìm tòi, nghiên cứu các giải pháp, áp dụng khoa học kỹ thuật ứng dụng vào thực tiễn hệ thống tại nhà máy. Năm 2016, anh có 4 giải pháp cải tiến với tổng công suất tiết giảm 425 kW điện, tiết giảm gần 700 triệu đồng và gần 200 tấn chất thải CO2 trong 1 năm. Ngoài ra, các giải pháp này còn tăng hiệu suất, tuổi thọ của thiết bị, giảm nhiệt lượng, giảm chi phí thay thế phụ tùng, giảm tiếng ồn cho nhà xưởng… Các giải pháp của anh Hùng cùng tập thể công nhân viên Công ty TNHH Điện tử Foster Việt Nam đã vinh dự được Sở Công thương trao tặng giải nhất cho doanh nghiệp tiêu biểu có giải pháp, ý tưởng tiết giảm năng lượng năm 2016, do Tổng Công ty điện lực miền Nam và Sở Công thương phối hợp tổ chức.

Còn anh Đỗ Văn Dũng, một CNLĐ có nhiều sáng kiến tại Công ty TNHH CMC Vina (KCN Sóng Thần 2), chia sẻ: “Sáng tạo đối với tôi đã trở thành một niềm đam mê. Nó xuất phát từ yêu cầu làm sao để công việc thực hiện nhanh, chất lượng, tăng thêm thu nhập. Bản thân người CNLĐ đỡ vất vả mà doanh nghiệp đỡ tốn kém nguyên, phụ liệu sản xuất. Vì vậy, tôi luôn chủ động tìm giải pháp mới mẻ, hiệu quả để áp dụng vào sản xuất, cũng nhằm nâng cao đời sống cho toàn thể anh em CNLĐ. Và điều làm tôi vui nhất, cảm thấy được khích lệ là các ý tưởng cải tiến của mình đều được ban giám đốc công ty đánh giá cao và đồng tình”.

Ông Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đánh giá, PTTĐ “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong cán bộ, viên chức, lao động đã đem lại hiệu quả thiết thực trong công tác của từng cơ quan, đơn vị và hoạt động sản xuất kinh doanh ở các doanh nghiệp, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả PTTĐ “Lao động giỏi, lao động sáng tạo để góp phần tích cực vào việc xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Đó là tổ chức các PTTĐ yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động đi vào chiều sâu, mang lại hiệu quả thiết thực; cụ thể hóa nội dung thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn, đặc điểm công việc từng ngành, lĩnh vực; xây dựng nội dung, mục tiêu, chỉ tiêu thi đua sát với chức năng, nhiệm vụ sản xuất của từng đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó, khơi dậy lòng nhiệt tình, tính năng động, sáng tạo của đội ngũCNLĐ để phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi cho doanh nghiệp, cho cộng đồng.

 THU THẢO