Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam: Luôn đồng hành với người lao động

Trong 30 năm xây dựng và phát triển tại Bình Dương, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam không ngừng lớn mạnh, tạo dựng uy tín và đồng hành với tổ chức công đoàn, chăm lo ngày càng tốt đời sống đoàn viên, công nhân.

Tạo sự gắn kết, trọng dụng nhân tài

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam thành lập năm 1995. Sau 30 năm hoạt động, công ty không ngừng lớn mạnh, vượt qua mọi thách thức để trở thành một trong những doanh nghiệp (DN) hàng đầu trong ngành sản xuất dây điện ô tô tại Việt Nam. Sản phẩm của công ty đã tạo dựng được uy tín và vị thế vững chắc trên thị trường, được tin dùng bởi các hãng xe lớn trên thế giới.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam là một trong những DN luôn sẵn sàng ủng hộ cho hoạt động của tổ chức công đoàn; tích cực tham gia các hoạt động, thể hiện sự đồng hành với chính quyền trong việc xây dựng và phát triển đất nước. Các hoạt động này giúp DN nắm bắt kịp thời các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, từ đó điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp với định hướng phát triển chung của xã hội. Đồng thời, việc tham gia các hoạt động cũng giúp DN xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với chính quyền và cộng đồng, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động kinh doanh.

Bên cạnh đó, công ty luôn hỗ trợ, đồng hành với Công đoàn cơ sở (CĐCS), quan tâm kịp thời đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động (NLĐ). Ông Nguyễn Tấn Đạt, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, cho rằng một tổ chức công đoàn vững mạnh là cầu nối hiệu quả giữa NLĐ và DN, giúp giải quyết hài hòa các mâu thuẫn, xây dựng môi trường làm việc dân chủ, công bằng và đoàn kết. Điều này không chỉ nâng cao năng suất lao động mà còn tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của NLĐ với DN.

Cùng với sự phát triển mạnh về kinh doanh, sản xuất, công ty còn phối hợp với CĐCS xây dựng văn hóa DN lành mạnh, thu hút và giữ chân người tài. Anh Mai Phú Hùng, Phó Chủ tịch CĐCS công ty, cho biết: “Hàng năm, công ty phát động phong trào thi đua sản xuất giỏi; phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động, sản xuất; tổ chức thi tay nghề giỏi, tuyên dương lao động giỏi, lao động sáng tạo. Qua đó, NLĐ được hưởng mức thu nhập tương xứng với tay nghề, trình độ. CĐCS thực hiện ký kết thỏa ước lao động có lợi cho NLĐ, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng cho NLĐ. Thực hiện tốt các hoạt động vui chơi, giải trí, chăm lo tốt đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân”.

Việc tri ân NLĐ có nhiều năm gắn bó với công ty cũng được thực hiện thường xuyên. Với những người gắn bó với công ty từ 15 đến ngoài 20 năm, đều được tri ân bằng tiền, vàng. Mới đây, tại lễ kỷ niệm 30 năm thành lập công ty, 10 cán bộ, công nhân viên có thâm niên làm việc từ 30 năm tại công ty được tặng mỗi người 1 chỉ vàng. NLĐ cũng được tham gia vui chơi, bốc thăm trúng thưởng với những phần quà có giá trị cao với tổng giá trị giải thưởng lên đến 1,5 tỷ đồng.

Chăm lo tốt đời sống người lao động

Hàng năm, song song với việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam luôn có những hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn, công nhân, nhất là vào các dịp lễ, tết, Tháng Công nhân. CĐCS phối hợp với công ty tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, tai nạn lao động.

Với những trường hợp đặc biệt khó khăn, hiếu hỷ, CĐCS vận động quyên góp trong toàn công ty với số tiền lớn, giúp NLĐ vượt qua khó khăn. Vào mỗi dịp Tết Nguyên đán, công ty tổ chức chuyến xe xuân đưa và đón công nhân viên về quê đón tết, sum họp với gia đình; tổ chức các sân chơi ý nghĩa ngày tết.

Nói về việc chăm lo đời sống NLĐ, chị Phạm Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chia sẻ: “Mỗi khi có sáng kiến hay mang lại ích lợi cho đoàn viên công đoàn, NLĐ tại DN, bản thân tôi cảm thấy rất vui và ghi nhận ngay. Vấn đề nào có nhiều lao động quan tâm, cần hỗ trợ ngay, CĐCS sẽ đưa ra thảo luận tại các phiên họp của công đoàn để thực hiện, xây dựng kế hoạch phù hợp”.

Với sự linh động, thời gian qua, chị Nhung đã tham mưu Ban lãnh đạo công ty thực hiện nhiều cách làm hay, mô hình hiệu quả từ xây dựng tiền lương, thưởng, bí quyết giữ chân NLĐ đến đầu tư hệ thống làm mát nhà xưởng để cải thiện điều kiện lao động, sản xuất.

Hoạt động của CĐCS Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam luôn được NLĐ tin tưởng. Từ chỗ thấu hiểu được nỗi vất vả của NLĐ trong việc gửi con, tiền ăn, tiền học, tiền trọ... CĐCS đã mạnh dạn đề xuất với Ban Giám đốc xây dựng trường mầm non cho con em NLĐ ngay trong khuôn viên công ty. Hiệu quả mang lại của mô hình này là thuận tiện cho NLĐ trong việc làm thêm giờ, trong khi con họ vẫn có người chăm sóc. Học phí mỗi tháng chỉ mất vài trăm ngàn đồng, một mức đóng rất thấp.

QUANG TÁM