Xác định người lao động (NLĐ) chính là một trong những yếu tố quan trọng góp phần cho sự phát triển vững mạnh của doanh nghiệp thời gian qua, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương đã triển khai thực hiện mô hình “Vì người lao động”. Cũng nhờ thực hiện tốt mô hình này mà Đảng bộ công ty được UBND tỉnh tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc tr ong thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” năm 2016.
Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương trao tặng mái ấm công đoàn cho gia đình anh Lê Trọng Danh, công nhân của công ty có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở Ảnh: T.THẢO
Chăm lo cho người lao động
Đến với Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương vào giờ ăn giữa ca mới thấy được sự quan tâm chăm lo của công ty đối với NLĐ. Bữa ăn được chăm chút kỹ lưỡng để vừa đủ dinh dưỡng, vừa bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm. Được biết, bữa ăn giữa ca tại công ty đã được thực hiện từ lâu. Và mới đây, nhà ăn công ty được đầu tư mới đầy đủ tiện nghi, thoáng mát, sạch sẽ. Ông Nguyễn Công Luận, Giám đốc công ty cho biết: “Chúng tôi xác định rằng bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng, hợp vệ sinh mới bảo đảm sức khỏe cho NLĐ. Vì vậy, lãnh đạo doanh nghiệp phối hợp với công đoàn tổ chức tốt bữa ăn giữa ca cho NLĐ, bảo đảm chất lượng. Giá trị suất ăn giữa ca từ 20.000 đồng lên 25.000 đồng/suất cho lao động trực tiếp sản xuất. Tổng cộng, mỗi năm công ty chi tiền ăn giữa ca cho người lao động từ 2,2 - 2,4 tỷ đồng”. Và không khoán trắng cho bộ phận nấu ăn, công đoàn cơ sở (CĐCS) thường xuyên giám sát công tác tổ chức và chất lượng suất ăn giữa ca của NLĐ, kịp thời đề ra các biện pháp nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca.
Song song với nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca, công ty quan tâm cải thiện môi trường làm việc. Trong năm 2016, CĐCS cùng với Hội đồng Bảo hộ lao động của công ty thường xuyên tổ chức các đợt kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động nhằm bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho NLĐ; thực hiện các biện pháp về kỹ thuật vệ sinh lao động, phòng chống độc hại nhằm cải thiện điều kiện lao động; tổ chức thực hiện 5S toàn nhà máy; đồng thời duy trì công tác bảo dưỡng, sửa chữa nhà xưởng nhằm bảo đảm điều kiện làm việc; sắp xếp lại dây chuyền máy móc thiết bị, mở thêm nhiều lối đi làm thông thoáng khu vực sản xuất... Bên cạnh đó, công ty cũng tiến hành đo kiểm môi trường lao động. Một số vị trí chưa chuẩn theo quy định đã được khắc phục, cải thiện điều kiện làm việc.
Nhà ăn công ty được đầu tư đầy đủ tiện nghi, thoáng mát, sạch sẽ Ảnh: T.THẢO
Ông Nguyễn Công Luận, Giám đốc công ty cho biết thêm, thực hiện Kế hoạch 06- KH/ĐUK ngày 12-4-2016 của Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh về việc triển khai thực hiện mô hình “Vì người lao động”, Đảng ủy Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương đã triển khai thực hiện và được NLĐ đón nhận nhiệt tình. Để thực hiện tốt mô hình này, ngoài việc nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca, cải thiện môi trường làm việc thì vấn đề được quan tâm hàng đầu là thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc của NLĐ. Công ty đã triển khai các hình thức dân chủ cơ sở như hội nghị NLĐ, hoạt động tổ đối thoại, hộp thư góp ý, tiếp xúc trực tiếp NLĐ…
Đặc biệt, công ty tạo môi trường thuận lợi cho NLĐ phát huy quyền làm chủ thông qua việc kịp thời cập nhật các văn bản pháp luật mới và tuyên truyền đến các bộ phận, cá nhân có liên quan; đề xuất cử đi học tập, bồi dưỡng các lớp chính trị, nghiệp vụ quản lý, nghiệp vụ chuyên môn. Sự chăm lo của công ty đối với NLĐ thể hiện rõ nét nhất ở việc ký kết thỏa ước lao động tập thể. Thỏa ước lao động tập thể ngày càng có lợi cho NLĐ. Trong năm 2016, NLĐ được chi lương, thưởng đầy đủ, kịp thời, các chế độ… được thực hiện đầy đủ, đúng quy định. Thu nhập bình quân của NLĐ năm 2016 tăng 3,8% so với năm 2015.
Thi đua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật
Với mô hình “Vì người lao động” không chỉ là trách nhiệm một bên của người sử dụng lao động mà còn có trách nhiệm của NLĐ. Từng NLĐ đã tích cực nâng cao năng suất lao động, tận dụng triệt để thời gian lao động, hoàn thành tốt định mức lao động, nhiệm vụ được giao. NLĐ chấp hành đúng theo hợp đồng lao động đã ký kết, chủ động nghiên cứu và nghiêm chỉnh chấp hành Luật Lao động, Luật Việc làm, Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành; tự nâng cao ý thức chấp hành Luật An toàn vệ sinh lao động, tuân thủ chấp hành các quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, nội quy quy chế công ty, góp phần đưa công ty đạt các tiêu chuẩn doanh nghiệp an toàn về an ninh trật tự, làm tốt công tác phòng chống cháy nổ.
Đặc biệt, NLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Trong năm 2016 đã có hơn 30 sáng kiến, giải pháp ứng dụng, giải pháp công tác của NLĐ được Hội đồng Thi đua công nhận, với giá trị làm lợi hàng trăm triệu đồng. Điển hình như sáng kiến “Cầu đỡ cánh dán cho máy cán màng thủ công”, “Chế tạo bàn nâng giấy cho máy xén”; “Dùng băng tải chuyển hàng hóa, thành phẩm lên xe tải”, “Cải tiến quy trình kiểm soát kỹ thuật vé trúng thưởng”… Những sáng kiến này đã góp phần giảm hao phí sức lao động, tăng năng suất lao động, quảng bá thương hiệu, nâng cao khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường, tiết kiệm được chi phí trong sản xuất kinh doanh.
Ông Nguyễn Công Luận đánh giá, qua gần 1 năm thực hiện mô hình “Vì người lao động” - mô hình thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị do Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh phát động, đã cho thấy sức lan tỏa mạnh mẽ. Điều này thể hiện rõ nét trên tất cả các lĩnh vực, góp phần giúp công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao. Cụ thể, tổng doanh thu năm 2016 đạt 3.404,4 tỷ đồng, vượt 11,8% so kế hoạch đề ra. Tổng lợi nhuận đạt 486,6 tỷ đồng, vượt 25% so kế hoạch đề ra. Tổng nộp ngân sách đạt 1.100 tỷ đồng, vượt 10% chỉ tiêu tỉnh giao. Năm 2016, Đảng bộ công ty cũng được Tỉnh ủy tặng Cờ đơn vị đạt danh hiệu trong sạch, vững mạnh tiêu biểu 5 năm liên tục (2012-2016).
Với kết quả trên, một lần nữa đã khẳng định: Chủ trương của Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh trong việc chỉ đạo các đơn vị xây dựng chương trình hành động “Vì người lao động” là hết sức đúng đắn và rất cần thiết trong giai đoạn hiện nay. Riêng đối với Đảng bộ Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị mà cụ thể là mô hình “Vì người lao động” gắn với việc học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ” đã trở thành việc làm thường xuyên, đem lại hiệu quả thiết thực.
THU THẢO
Xem thêm bình luận