Thời gian qua, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao dộng (CN,VC,LĐ) đã được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Dĩ An không ngừng đổi mới, sáng tạo theo hướng thực chất và hiệu quả để chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ
Chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CN,VC,LĐ được các cấp công đoàn tại TP.Dĩ An thực hiện hiệu quả. Năm qua, thành phố có 72/72 đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, đạt 100% so với chỉ tiêu; có 215/215 đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 100% so với chỉ tiêu và 281/278 doanh nghiệp (DN) tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, đạt 101% so với chỉ tiêu. Qua đó, phát huy hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, giúp CN,VC,LĐ đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn tại từng cơ quan, đơn vị và DN.
Đồng thời, các công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Nghi quyết 7c/NQ-BCH và Kết luận số 03/KL-BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”. Trong năm, 17/17 đơn vị thực hiện điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca ở cơ sở, đạt 100% so với chỉ tiêu được giao...
Liên đoàn Lao động TP.Dĩ An tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Cùng với bảo vệ quyền lợi, công tác chăm lo cho đoàn viên và NLĐ được đổi mới với nhiều cách làm thiết thực, sáng tạo và hiệu quả. Nổi bật là các hoạt động dịp lễ, tết, tháng công nhân, như “Tết sum vầy - xuân gắn kết”, “Phiên chợ 0 đồng”, tặng vé tàu, xe xuân, trao “Mái ấm công đoàn”... cho NLĐ. Qua đó, tiếp tục lan tỏa hình ảnh của công đoàn thành phố, tăng thêm niềm tin yêu, gắn bó của đoàn viên, NLĐ vào tổ chức Công đoàn.
|
Ông Phạm Thế Hiển, Chủ tịch LĐLĐ TP.Dĩ An, cho biết phát huy những kết quả đã đạt được, trong năm 2024, LĐLĐ TP.Dĩ An sẽ tiếp tục đổi mới, sáng tạo, đề ra các giải pháp thiết thực, hiệu quả để thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức công đoàn… |
Cụ thể, LĐLĐ TP.Dĩ An đã thăm và tặng 2.570 phần quà, mỗi phần trị giá 1 triệu đồng cho NLĐ khó khăn, xa quê tại các DN trên địa bàn thành phố; tặng 350 vé tàu, 100 vé xe, 250 bánh tét, 3.500 phần quà dành cho NLĐ khó khăn từ nguồn tài chính tích lũy của công đoàn và ngân sách. Trong Tháng Công nhân năm 2023 với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”, công đoàn thành phố đã tổ chức các hoạt động như chương trình “Đối thoại tháng 5”, diễn đàn “Công nhân vì DN, DN vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn NLĐ”; hưởng ứng tháng cao điểm phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập CĐCS; giới thiệu đoàn viên cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp; phát động phong trào “Mỗi CĐCS một lợi ích đoàn viên”...
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Trong năm qua, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh cũng được các cấp công đoàn tại TP.Dĩ An thực hiện tốt. Cụ thể, LĐLĐ TP.Dĩ An đã phát triển mới 15 CĐCS, đạt tỷ lệ 116%; phát triển 3.558 đoàn viên mới, đạt tỷ lệ 112%. Tính đến nay, trên địa bàn thành phố có 412 CĐCS với 45.802 đoàn viên/50.303 NLĐ. Đặc biệt, công đoàn thành phố đã giới thiệu 472/418 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng và kết nạp vào Đảng, đạt 112,9% so với chỉ tiêu.
Ông Phạm Thế Hiển, Chủ tịch LĐLĐ TP.Dĩ An, cho biết phát huy những kết quả đã đạt được, trong năm 2024, LĐLĐ TP.Dĩ An sẽ tiếp tục đổi mới, sáng tạo, đề ra các giải pháp thiết thực, hiệu quả để thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức công đoàn. Theo đó, LĐLĐ thành phố chủ động xây dựng, triển khai sớm chương trình công tác hoạt động công đoàn và phương hướng nhiệm vụtrong năm 2024, như: Xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cho đoàn viên và NLĐ, nhất là những trường hợp khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động; chủ động tham gia cùng đoàn kiểm tra liên ngành trong việc kiểm tra, nắm tình hình hỗ trợ DN trong việc thực hiện các nội dung về bảo hiểm, tình hình thực hiện pháp luật lao động, công đoàn đối với DN; phối hợp với UBND thành phố tổ chức gặp gỡ đối thoại giữa lãnh đạo chính quyền với cán bộ công đoàn và NLĐ trên địa bàn…
Đồng thời, LĐLĐ thành phố tập trung công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn nơi có từ 25 lao động trở lên; tăng cường phối hợp và tranh thủ sự ủng hộ của DN để tuyên truyền, phát triển đoàn viên theo kế hoạch, chỉtiêu đãđề ra; tiếp tục phối hợp khảo sát các DN có đủ điều kiện thành lập chi bộ cơ sở tại DN, thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên ...
ĐỖ TRỌNG
Xem thêm bình luận