Trước những biến động khó đoán của thị trường, ảnh hưởng đến công việc và thu nhập của người lao động (NLĐ), các doanh nghiệp đã có nhiều cách làm để giữ chân người lao động như hỗ trợ tiền xăng xe, nhà trọ, đưa ra những khuyến cáo để NLĐ chủ động trong chi tiêu hàng ngày.
Trước đây, trong thời điểm chống chọi với dịch bệnh Covid-19, hầu hết các doanh nghiệp đều có các chính sách hỗ trợ, kịp thời động viên, giúp người lao động vượt qua khó khăn. Khi đó, sự chung tay của các doanh nghiệp và cả hệ thống chính trị nhằm bảo đảm đời sống cho NLĐ đã phát huy được hiệu quả.
Có những thời điểm, khi NLĐ bị tai nạn luôn được các cơ quan, ban ngành, doanh nghiệp kịp thời hỗ trợ, làm vơi bớt nỗi mất mát, vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống…
Nhắc lại những hoạt động trên để thấy rằng, hàng loạt chính sách, cách làm hay thời gian qua đối với NLĐ được thực hiện, điều đó là minh chứng thể hiện sự quan tâm của các cấp chính quyền địa phương, các đoàn thể và người sử dụng lao động đối với nguồn lực mà họ xem là “vốn quý”. Đáp lại, NLĐ yên tâm cống hiến, làm việc, cùng chung tay đưa địa phương ngày càng phát triển.
Bình Dương hiện có số lượng lao động rất lớn. Đây là nguồn lực đóng góp cho sự phát triển của địa phương. Mặc dù đã hết sức quan tâm, nhưng trong các hoạt động chăm lo cho NLĐ cả về tinh thần cũng như vật chất, có lẽ không bao giờ đủ, nhưng đã đáp ứng phần nào nhu cầu của người được thụ hưởng. Điều đáng mừng là trong các hoạt động này, luôn nhận được sự cộng hưởng, chung tay của doanh nghiệp, chính quyền địa phương, các tổ chức, cá nhân. Thậm chí là từ những tấm lòng thơm thảo của các chủ nhà trọ khi tình nguyện dùng cơ sở trọ của mình làm địa điểm sinh hoạt, tuyên truyền pháp luật; tự nguyện giảm giá phòng để giúp NLĐ vượt qua khó khăn…
Tất cả những nghĩa cử đó, đã tạo nên một cộng đồng gắn kết, để từ đó, mọi nguồn lực được huy động để xây dựng một Bình Dương năng động, nghĩa tình và không ngừng phát triển.
L.T.PHƯƠNG
Xem thêm bình luận