Trong 5 tháng đầu năm 2014, Công đoàn các khu công nghiệp TX.Bến Cát đã thành lập được 9 công đoàn cơ sở (CĐCS), phát triển 484 đoàn viên. Nâng tổng số CĐCS do Công đoàn các khu công nghiệp TX.Bến Cát trực tiếp quản lý lên 179 CĐCS, với 52.954 đoàn viên/62.041 công nhân lao động.

 Những năm qua, hoạt động công đoàn trong các trường học trên địa bàn tỉnh ngày càng đi vào chiều sâu và mang lại hiệu quả thiết thực. Công đoàn trong các trường học đã quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, giáo viên và phong trào thi đua nâng cao chất lượng dạy và học của nhà trường, góp phần vào sự phát triển chung của ngành giáo dục tỉnh nhà.

 Nước uống… công đoàn

Trong năm học qua, công đoàn ngành giáo dục - đào tạo tỉnh đã vận động đóng góp được trên 1,7 tỷ đồng, đã trích chi hỗ trợ cho 2.706 suất với tổng số tiền hơn 1,4 tỷ đồng; Quỹ vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn theo phát động của Bộ Giáo dục - Đào tạo và Công đoàn giáo dục Việt Năm được trên 1,1 tỷ đồng; tổ chức tuyên truyền vận động đóng góp phong trào “Tấm lưới nghĩa tình vì Hoàng Sa, Trường Sa”, với trên 59 triệu đồng…

 Nhiều nỗ lực

   Công nhân làm việc tại nhà máy Công ty TNHH May mặc Bowker Việt Nam, Khu công nghiệp Đồng An 1.  Ảnh: TRỊNH BÌNH

Các tổ công tác có trách nhiệm nắm tình hình doanh nghiệp, lao động, việc làm. Thông tin các chủ trương, chính sách của tỉnh, vận động người sử dụng lao động, người lao động an tâm, sớm ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, ổn định việc làm, đời sống. Hỗ trợ công đoàn cơ sở tuyên truyền, giáo dục, vận động người lao động, đoàn viên công đoàn hiểu đúng chủ trương, chính sách của Đảng về chủ quyền biển đảo Việt Nam; không kích động, không tham gia các hoạt động đi ngược lại lợi ích của Đảng, Nhà nước và nhân dân. Tổng hợp báo cáo tình hình với Lãnh đạo LĐLD tỉnh Bình Dương hàng tuần và đột xuất để kịp thời chỉ đạo thực hiện.

10 năm gắn bó với các công ty giày da, cùng với sự nỗ lực hết mình đóng góp cho sự phát triển của công ty, anh Hà Văn Dương đã được Ban Giám đốc Công ty TNHH Long Yi Industrial, Khu công nghiệp Mỹ Phước II (TX.Bến Cát) tin tưởng giao làm chuyên viên Bộ phận tạo hạt quản lý một khu vực sản xuất khá rộng ở công ty với khoảng 100 công nhân lao động. Anh Hà Văn Dương (bên trái), người luôn đồng hành với công nhân lao động

Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, cả người sử dụng lao động và người lao động đều bị ảnh hưởng nặng nề. Nhưng Công ty Cổ phần Sao Việt luôn phát triển ổn định. Đóng góp cho sự phát triển ấy có tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS), mà người đầu tàu là anh Nguyễn Bình Yên, Chủ tịch Công đoàn công ty. Anh Yên chia sẻ: Trong khó khăn thì công đoàn (CĐ) phải biết chia sẻ, tăng cường đối thoại để người sử dụng lao động và người lao động hiểu nhau, từ đó thông cảm cho nhau để cùng vượt qua khó khăn. Và chính sự gần gũi, gắn bó, mà CNLĐ mạnh dạn chia sẻ những khó khăn, vướng mắc.

Đặc biệt, phân công cán bộ chuyên trách bám sát địa bàn, củng cố hoạt động của các Ban chấp hành CĐCS yếu, khuyết; hướng dẫn giúp đỡ CĐCS thực hiện tốt 3 chức năng của tổ chức CĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp. Nhằm khuyến khích và ghi nhận những đóng góp, sáng kiến của công nhân lao động, CĐ các KCN Bến Cát cũng tổ chức hội nghị biểu dương công nhân lao động. Ngoài ra, còn phối hợp cùng các ngành tổ chức Đại hội Thể dục thể thao KCN Mỹ Phước lần VII-2014.

 Chú trọng xây dựng CĐCS

 

Ông Nguyễn Thiện Phước, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, cho biết với phương châm hướng về cơ sở, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLĐ), các cấp công đoàn (CĐ) trong tỉnh đã trở thành người bạn đồng hành của NLĐ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Thời gian qua Ban Giám đốc và công đoàn công ty luôn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Hiện Ban Chấp hành CĐCS gồm 15 người có mặt đều ở 5 xưởng sản xuất đã kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của công nhân lao động. Từ đó, CĐCS thực hiện tốt chức năng giám sát, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Ngoài phần thi trang phục, thuyết trình, tài năng, 20 thí sinh lọt vào vòng chung kết còn thi thuyết trình với 4 chủ đề chính: Hoạt động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp; cảm nhận về quá trình phát triển kinh tế - xã hội của TX.Bến Cát; giới thiệu về nơi mình sinh ra và lớn lên; các tệ nạn xã hội mà CNLĐ thường xuyên bị tác động.