Thời gian qua, tổ chức công đoàn các cấp trong tỉnh đã chú trọng bồi dưỡng và giới thiệu nhiều đoàn viên công đoàn, công nhân lao động (CNLĐ) ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Qua đó, góp phần vào công tác xây dựng tổ chức cơ sở Đảng và phát triển đảng viên mới.
Chủ động bồi dưỡng
Ông Nguyễn Đình Khánh, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, cho biết toàn tỉnh có hơn 4.000 Công đoàn cơ sở (CĐCS), với hơn 790.000 đoàn viên công đoàn trên tổng số hơn 857.000 CNLĐ; trong đó có 3.242 CĐCS tại các doanh nghiệp (DN), chiếm 80,88% tổng số CĐCS trong toàn tỉnh; đoàn viên công đoàn trong khu vực DN có 750.248 người, chiếm 91,86%. Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch triển khai đến các cấp công đoàn về chỉ tiêu giới thiệu nguồn công đoàn viên ưu tú cho Đảng; trong đó đề nghị CĐCS chú trọng giới thiệu nguồn là chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên ban chấp hành, tổ trưởng, tổ phó công đoàn tại các CĐCS, xem đây là chỉ tiêu để phân loại đánh giá chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn cuối năm. Trong giai đoạn 2015- 2020, các cấp công đoàn trong tỉnh đã giới thiệu 2.759 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng, đã có 321 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp vào Đảng. Riêng năm 2021, các cấp công đoàn trong tỉnh đã giới thiệu 1.311 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng, đã có 107 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp vào Đảng...
Bà Mai Thanh Thảo (phải), Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương trao quyết định kết nạp Đảng cho CNLĐ ưu tú
Chị Nguyễn Thị Yến, một CNLĐ đã có hơn 14 năm gắn bó với Công ty TNHH Hansoll Vina (Khu công nghiệp Sóng Thần 1, TP.Dĩ An), luôn không ngừng nỗ lực phấn đấu. Qua phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo do CĐCS công ty phát động, chị đã cho ra đời nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, đem lại giá trị kinh tế cao cho DN. Sau nhiều năm phấn đấu, tháng 11-2021, chị Yến vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng. “Được đứng vào hàng ngũ của Đảng, tôi cảm thấy rất tự hào, giúp bản thân ngày càng trưởng thành và vững bước trong công việc và cuộc sống. Tôi nhận thức được trọng trách của mình là đảng viên phải luôn gương mẫu, chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước... để quần chúng noi theo”, chị Yến bày tỏ.
Cũng có xuất phát điểm từ một CNLĐ ưu tú, với nỗ lực cố gắng, chịu khó học hỏi, phấn đấu trong công việc, anh Lê Công Hoàng (Công ty TNHH Astro Engineering Việt Nam, KCN Kim Huy, TP.Thủ Dầu Một) đã được Ban giám đốc công ty bổ nhiệm vị trí quản lý tại nhà máy. Sau thời gian phấn đấu không ngừng nghỉ, anh Hoàng đã vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng. Năm 2013, Chi bộ Công ty TNHH Astro Engineering Việt Nam được thành lập và hiện nay anh Hoàng là Bí thư Chi bộ công ty. “Từ khi được thành lập, song song với tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước tới người lao động, chi bộ còn phối hợp CĐCS đẩy mạnh tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, làm tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, để đoàn viên công đoàn và CNLĐ có cơ hội được rèn luyện, phấn đấu vào Đảng. Đồng thời, chi bộ, CĐCS tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò tổ chức Đảng trong các DN”, anh Hoàng cho hay.
Đổi mới nội dung, hình thức
Những năm qua, công tác phát triển đảng viên mới trong CNLĐ được các cấp công đoàn trong tỉnh chú trọng và đạt kết quả bước đầu đáng khích lệ. Tuy nhiên, so với số lượng CNLĐ trên địa bàn tỉnh thì tỷ lệ đảng viên trong CNLĐ còn rất thấp. Ông Trần Đỗ Hoài Bảo, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty Cổ phần Sản xuất Thương mại He Vi (TX.Bến Cát), chia sẻ đa số CNLĐ làm việc trong DN là người ngoại tỉnh nên việc tổ chức thẩm tra và xác minh lý lịch gặp nhiều khó khăn. Việc đi lại để xác minh lý lịch của CNLĐ xa quê mất nhiều thời gian, có những trường hợp do thời gian xác minh lâu, quá thời gian hiệu lực của giấy chứng nhận đã học lớp cảm tình Đảng, CNLĐ muốn được kết nạp lại phải đi học lại. Ngoài ra, có những CNLĐ khát vọng phấn đấu vào Đảng nhưng lại hạn chế về trình độ học vấn. Trong khi đó, còn nhiều chủ DN thiếu quan tâm, chưa tạo điều kiện cho việc thành lập và hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội trong DN...
Ông Trương Văn Phỉ, Phó Bí thư Chi bộ, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN TX.Bến Cát, cho biết công tác phát triển Đảng ở các DN, đặc biệt là trong DN ngoài khu vực nhà nước cần tiếp tục chú trọng đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền gắn với đổi mới nội dung sinh hoạt Đảng trong các DN theo hướng ngắn gọn, linh hoạt, thiết thực, phù hợp với quy định. Làm sao để từng bước giúp chủ DN nhận thấy được tổ chức Đảng trong DN không cản trở mà luôn đồng hành cùng DN phát triển sản xuất, kinh doanh, cùng hướng tới sự phát triển của DN, nâng cao doanh thu, lợi nhuận cho DN và đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
“Cần đổi mới nội dung, hình thức, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ phù hợp với đặc thù của CNLĐ là đảng viên đang làm việc ở các DN có vốn đầu tư nước ngoài để thu hút đảng viên tham gia sinh hoạt hiệu quả hơn. Đặc biệt, cần quan tâm, chú trọng đến nhân tố hạt nhân là người lãnh đạo, quản lý, cán bộ đoàn thể trong công ty để bồi dưỡng, kết nạp; qua đó hình thành và phát triển cơ sở Đảng tại DN, nhất là DN có vốn đầu tư nước ngoài…”, ông Trương Văn Phỉ nói.
Ông Lê Văn Hiếu, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch LĐLĐ TP.Thuận An, cho rằng hiện nay thời gian học các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho các đối tượng kết nạp dài ngày nên CNLĐ khó sắp xếp thời gian tham gia. Mặt khác, nếu tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, CNLĐ sẽ phải nghỉ việc, không được hưởng lương, vì các lớp này chủ yếu tổ chức vào các ngày trong tuần trong khi CNLĐ làm việc chủ yếu là để có thu nhập. “Do vậy, thời gian mở các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cần linh hoạt, đổi mới vào buổi tối hoặc học trực tuyến...”, ông Lê Văn Hiếu cho hay.
ĐỖ TRỌNG
Xem thêm bình luận