Sau những ngày nghỉ Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2108, công nhân lao động (CNLĐ) trong các công ty, xí nghiệp, khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh lại trở về với nhịp lao động hối hả. Do ý thức được vai trò, quyền lợi của mình nên người lao động (NLĐ) làm việc với tinh thần phấn khởi, hăng say. Các phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, tự học tập nâng cao trình độ là động lực để CNLĐ thi đua sản xuất.
Đầu năm, công nhân lao động phấn khởi thi đua lao động sản xuất
Nghiêm túc làm việc
Có mặt tại Công ty TNHH Precious Garments Việt Nam, trong những ngày sau Tết Nguyên đán 2018, chúng tôi cảm nhận được nhịp độ sản xuất của công nhân trong các phân xưởng. Toàn công ty có khoảng 900 CNLĐ nhưng đến thời điểm hiện nay đã có 97% công nhân trở lại làm việc. Dù đang lànhững ngày làm việc đầu năm mới nhưng không khí sản xuất tại các công xưởng vẫn bảo đảm sự nghiêm túc, khẩn trương. Anh Ngô Hữu Trí, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết: “Tình hình tư tưởng, dư luận trong công nhân vui tết an toàn, tiết kiệm, không có diễn biến phức tạp xảy ra. Sau kỳ nghỉ tết, công nhân ở các phân xưởng nghiêm túc trở lại làm việc. Không khí làm việc sau tết đã thể hiện tinh thần trách nhiệm, ý thức làm việc của CNLĐ hướng vào mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất trong năm”.
Thông tin từ phòng nhân sự Công ty Precious Garments, hiện nay các đơn hàng dồn ứ lại từ trước tết cần phải được làm gấp để kịp tiến độ giao khách hàng. Được biết, công ty có 90% lao động nữ, nên sau Tết Nguyên đán 2018, công đoàn công ty đã nhanh chóng tìm hiểu hoàn cảnh của một số chị em công nhân có điều kiện kinh tế khó khăn, gia đình neo đơn, con nhỏ… để kịp thời chia sẻ, giúp đỡ, tạo điều kiện cho họ yên tâm làm việc. Vì vậy, tinh thần anh chịem CNLĐ đều phấn khởi, tin tưởng vàmong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
Những ngày qua, không khí làm việc tại Công ty Cổ phần Sao Việt khá rộn ràng, hơn 98% công nhân đã trở lại làm việc. Anh Nguyễn Bình Yên, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết: “Gần 2.000 công nhân công ty ở trong tỉnh và các tỉnh miền Trung, miền Tây đã trở lại làm việc bình thường. Tình hình thiếu hụt nguồn lao động sau tết không xảy ra. Để tạo không khí phấn khởi cho công nhân, ngay trong buổi làm việc đầu năm, lãnh đạo công ty đãtrực tiếp lì xì cho từng CNLĐ. Năm 2018, nguồn hàng của công ty ổn định, đơn đặt hàng bảo đảm nên NLĐ cóviệc làm đều đặn cả năm”.
Thi đua sản xuất giỏi
Với ý nghĩa nêu cao tinh thần lao động giỏi, lao động sáng tạo, các phong trào thi đua yêu nước trong CNLĐ đã được phát động rộng khắp. Điển hình như phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà; xanh - sạch - đẹp - bảo đảm vệ sinh an toàn lao động… Các phong trào này tạo đòn bẩy cho việc nâng cao hơn nữa năng suất lao động, cũng như lợi ích kinh tế trong cộng đồng doanh nghiệp tỉnh Bình Dương.
Bà Trương Thị Bích Hạnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, cho biết ngay từ những tháng đầu năm 2018, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, Ban giám đốc công ty phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của đơn vị; phát động, vận động CNLĐ tham gia phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật bằng nhiều hình thức như tổ chức cho CNLĐ đăng ký các danh hiệu thi đua cá nhân, tập thể; các đề tài cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ, đảm nhận thực hiện các công trình, sản phẩm, tiết kiệm nguyên vật liệu, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp được đông đảo CNLĐ tích cực hưởng ứng tham gia đặc biệt là CNLĐ trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.
Thực tế, hiện nay một số công đoàn cơ sở có nhiều cách làm hay phát huy tinh thần sáng tạo của NLĐ trong sản suất. Tiêu biểu là Công ty TNHH Phồn Vinh có chế độ khen thưởng thích đáng cho những CNLĐ có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Và mỗi sáng kiến được ứng dụng trong sản xuất sẽ được công ty hỗ trợ thêm tiền trách nhiệm và các khoản tiền khuyến khích khác cho NLĐ. Anh Kiều Anh Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Phú Xuân, cho biết: “Sau hội nghị NLĐ được tổ chức, công ty phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và được đông đảo CNLĐ hưởng ứng. Nhiều anh chị em còn đăng ký thực hiện từ 2 - 3 đề tài cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất. Những hoạt động này sẽ tạo nên phong trào thi đua rộng khắp trong toàn công ty”.
“Đến nay, có hơn 94,5% lao động đã quay lại doanh nghiệp làm việc. Lao động trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán 2018 ổn định, đạt tỷ lệ cao là do doanh nghiệp đã có nhiều đầu tư cải thiện môi trường lao động, thực hiện tốt các chính sách chăm lo, lương thưởng cuối năm cho NLĐ. Đặc biệt, trước thời điểm nghỉ tết, ngoài tiền thưởng, các doanh nghiệp còn tổ chức những hoạt động vui chơi, giải trí, tặng quà để động viên NLĐ. Bên cạnh đó, trước tết nhiều doanh nghiệp còn thông báo chính sách trong năm 2018 với chế độ tiền lương và đãi ngộ hấp dẫn như: hỗ trợ chỗ ở, xăng xe, tiền tăng ca, tiền chuyên cần… nên thu hút được CNLĐ quay trởlại, góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động đầu năm, ổn định sản xuất”.
(Ông Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội)
KIM HÀ
Xem thêm bình luận