Nhằm phát huy tinh thần sáng tạo của người lao động (NLĐ), Công ty TNHH Fujikura Fiber Optics Việt Nam (Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore 1) đã duy trì tốt việc khen thưởng, động viên NLĐ có những cải tiến kỹ thuật, góp phần hợp lý hóa quy trình sản xuất, nâng cao năng suất lao động.
Làm lợi cho doanh nghiệp
Nhờ được coi trọng các ý tưởng, sáng kiến cải tiến, NLĐ tại Công ty TNHH Fujikura Fiber Optics Việt Nam đã tích cực đóng góp hàng trăm đề tài, sáng kiến cho doanh nghiệp (DN), mang lại hiệu quả cho sản xuất, kinh doanh. Luôn tìm tòi sáng tạo để nâng cao hiệu quả công việc là mục tiêu mà anh Nguyễn Viết Nam, bộ phận kỹ thuật bảo trì sửa chữa tại công ty hướng tới. Anh Nguyễn Viết Nam cho biết hơn 15 năm gắn bó với công ty, anh không nhớ xuể những sáng kiến cải tiến của mình. Mới đây, anh lại có sáng kiến “Cải tiến thiết bị đo phản xạ quang”, giúp công ty tiết kiệm mua máy mới trên tổng thiết bị đầu vào hơn 8 tỷ đồng.
Anh Nguyễn Viết Nam chia sẻ trong hệ thống dây chuyền sản xuất ở công ty có trang bị một máy có một bộ phận phát ra ánh sáng để quét kiểm tra sản phẩm, nếu phát hiện sản phẩm bất thường máy sẽ báo để công nhân biết và loại bỏ sản phẩm đó. Sau một thời gian hoạt động, bộ phận sẽ bị giảm độ nhạy phát hiện sản phẩm bất thường, không còn đáp ứng yêu cầu sản xuất nên buộc phải thay mới với giá nhập khẩu hơn 1,2 tỷ đồng/1 máy. Sau khi tìm hiểu, anh nhận thấy bộ phận phát này của máy có thể thay thế riêng nên đã đề nghị cải tiến bằng việc mua 1 bộ phận này về thay với giá 120 triệu đồng, thay vì mua nguyên máy mới, giúp công ty tiết kiệm chi phí mà vẫn bảo đảm hiệu quả sản xuất. Hay sáng kiến cải tiến giảm bớt thiết bị trong hệ thống đo phân cực ánh sáng của anh cũng giúp tiết kiệm cho công ty hơn 1 tỷ đồng...
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Fujikura Fiber Optics Việt Nam, anh Nguyễn Viết Nam liên tục có nhiều sáng kiến cải tiến, đóng góp cho sự phát triển bền vững của DN
“Làm nghề kỹ thuật bảo trì sửa chữa nên tôi luôn suy nghĩ bản thân cần liên tục đổi mới, sáng tạo. Vì vậy, khi làm việc, cứ phát hiện những bất cập trong sản xuất là tôi lại cố gắng tìm tòi, nảy ra ý tưởng cải tiến thực hiện ngay để hỗ trợ công ty phát triển sản xuất, bảo đảm việc làm và thu nhập cho NLĐ…”, anh Nguyễn Viết Nam nói. Những sáng kiến đó không chỉ giúp cho DN tiết kiệm chi phí, mà còn giúp cho NLĐ làm việc an toàn hơn, chất lượng sảm phẩm được bảo đảm và tăng năng suất lao động.
Với những nỗ lực sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa quy trình sản xuất, anh Nguyễn Viết Nam đã vinh dự được DN, tổ chức công đoàn khen thưởng. Đặc biệt, anh còn vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen vì đã có thành tích trong lao động sáng tạo, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc năm 2020.
Cải thiện thu nhập cho người lao động
Nói về phong trào thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ông Đào Ngọc Trung, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Fujikura Fiber Optics Việt Nam, cho biết Ban Giám đốc công ty luôn xem trọng tinh thần sáng tạo của NLĐ. Những sáng tạo này có vai trò nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Chỉ cần NLĐ có ý tưởng chỉ ra hoặc nêu ra những điểm bất thường của máy móc, thiết bị, quy trình sản xuất là đã được công ty thưởng tiền từ 5 đến 25 ngàn đồng/ý tưởng, nếu áp dụng hiệu quả được thưởng 80 ngàn đồng. Sau đó, hàng quý, công ty xét thưởng tối đa 1 triệu đồng cho cá nhân, 1,6 triệu đồng đối với tập thể và thưởng năm tối đa là 10 triệu đồng. Đối với những sáng kiến xuất sắc sẽ được chọn đi báo cáo cấp tập đoàn tại Nhật Bản và được tập đoàn khen thưởng. Đồng thời, những sáng kiến, sáng tạo của NLĐ góp phần nâng cao hiệu quả công việc là một trong những tiêu chí để công ty xem xét nâng lương và thưởng vào dịp cuối năm.
Ban Chấp hành công đoàn cơ sở công ty luôn chủ động phối hợp cùng bộ phận chuyên môn thường xuyên tổ chức và phát động phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào sáng kiến, sáng tạo đã tạo được sự lan tỏa, thu hút nhiều NLĐ tham gia. Từ phong trào đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, say mê lao động, thi đua sáng tạo, có nhiều sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận, giúp DN ngày càng phát triển ổn định, cải thiện và nâng cao đời sống NLĐ.
“Đặc biệt, hưởng ứng phong trào “1 triệu sáng kiến vượt khó” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, từ đầu năm đến nay trung bình hàng tháng có hơn 1.600 ý tưởng, trong đó có 20 - 30% là sáng kiến của NLĐ được ứng dụng vào sản xuất, tiết kiệm chi phí và giảm nguyên liệu sản xuất cho DN. Điều này cho thấy, NLĐ luôn không ngừng tìm tòi, học hỏi nâng cao tinh thần sáng tạo, làm việc hiệu quả hơn”, ông Đào Ngọc Trung nói.q
KHÁNH PHONG
Xem thêm bình luận