Tinh gọn đội ngũ cán bộ, công chức ở phường Lái Thiêu, Tx.Thuận An: Nhiều vấn đề đặt ra

Thị ủy Thuận An đã trình Tỉnh ủy thông qua Đề án số 04-ĐA/TU về thí điểm sắp xếp, tinh gọn đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) và những người hoạt động không chuyên trách tại phường Lái Thiêu, TX.Thuận An.

Theo ông Đỗ Thành Tâm, Bí thư Thị ủy Thuận An, Thị ủy Thuận An đã xây dựng Đề án tinh giản biên chế (TGBC) giai đoạn 2015-2020, đồng thời chỉ đạo các chi, Đảng bộ trực thuộc, cơ quan, ban, ngành, đoàn thể trong toàn thị xã xây dựng Đề án TGBC, sắp xếp bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả, trong đó đặc biệt chú trọng sắp xếp lại đội ngũ CBCC và những người hoạt động không chuyên trách xã, phường theo tinh thần quán triệt của Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị định số 108 của Chính phủ về chính sách TGBC. Trên cơ sở đó, TX.Thuận An đã chọn phường Lái Thiêu làm thí điểm.

Cán bộ ở công chức tại bộ phận “một cửa” của phường Lái Thiêu niềm nở giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: H.VĂN

Mục tiêu quan trọng của đề án này là bảo đảm số lượng hợp lý, tăng cường kiêm nhiệm công việc, đưa ra khỏi bộ máy hành chính phường những CBCC không đủ năng lực, trình độ chuyên môn chưa đạt chuẩn theo quy định hoặc không phù hợp với vị trí việc làm để tuyển chọn những người có trình độ, năng lực, tham gia vào bộ máy hành chính phường, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đề án sẽ nâng cao hiệu quả hoạt động của cả hệ thống chính trị, tiết kiệm ngân sách Nhà nước, giảm quỹ tiền lương, quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách liên quan đến công tác cán bộ. Đề án sẽ tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ, tăng thêm thu nhập, cải thiện cuộc sống cho CBCC trong tình hình hiện nay; đồng thời tạo sự đồng bộ về chế độ, chính sách cho CBCC và những người hoạt động không chuyên trách khi về hưu.

Để thực hiện tốt đề án này, thời gian qua, Đảng ủy, UBND phường Lái Thiêu đã tập trung rà soát, quy hoạch cán bộ, nhất là những vị trí công việc nào kiêm nhiệm được thì tinh giản. Ông Phạm Phú Nam, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Lái Thiêu cho biết, tính đến nay, tổng số nhân sự hiện có của phường là 43 người, gồm cán bộ 11 người, công chức 13 người, không chuyên trách 19 người. Về trình độ chuyên môn, có 4 thạc sĩ, 27 người tốt nghiệp đại học, 3 người tốt nghiệp cao đẳng, 7 người có trình độ trung cấp, 2 người có trình độ sơ cấp. Trình độ lý luận chính trị, cao cấp có 2 người, trung cấp có 25 người. Nhìn chung, CBCC của phường có lập trường tư tưởng vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh; trình độ, năng lực cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn.

Trên cơ sở tình hình thực tế của địa phương, Đảng ủy, UBND phường đã thống nhất thực hiện kiêm nhiệm đối với 4 chức danh Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch HĐND; công chức Văn phòng Thống kê kiêm phụ trách nội vụ, thi đua, tôn giáo, dân tộc; Phó Chủ tịch Hội Nông dân kiêm Phó Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ; công chức địa chính, đô thị, xây dựng, môi trường kiêm giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, tiếp dân. Việc thực hiện kiêm nhiệm các chức danh giúp tiết kiệm một phần chi phí của ngân sách Nhà nước. CBCC khi được bố trí kiêm nhiệm đều rất phấn khởi vì có cơ hội để rèn luyện bản thân, tích lũy kiến thức, phát huy được hết khả năng làm việc của mình; đồng thời được tăng thêm thu nhập ổn định cuộc sống.

Trong quá trình thực hiện Đề án tinh gọn đội ngũ CBCC lộ trình đến năm 2020, phường Lái Thiêu sẽ giảm 16 CBCC, từ 44 người xuống còn 28 người. Tất cả các vị trí công việc đều được mô tả từng chức danh, nhiệm vụ cụ thể. “Ngoài các trường hợp nghỉ hưu, phường xác định đối tượng để thực hiện TGBC nhưng luôn bảo đảm nguyên tắc, trình tự, khách quan, công khai, dân chủ, đúng quy định, không làm ảnh hưởng đến công việc, xáo trộn lớn đến tư tưởng, đời sống của CBCC”, ông Nam nói.

HỒ VĂN