Nhằm nâng cao nhận thức pháp luật cho thanh niên (TN), Ban Chỉ đạo đề án “Nâng cao nhận thức pháp luật cho TN tỉnh Bình Dương” đã tổ chức hội thi Tìm hiểu Pháp luật lao động năm 2011. 130 thí sinh đến từ 13 cơ sở Đoàn tham dự, đã trải qua 4 phần thi đấu căng thẳng nhưng không kém phần sôi động.

Ban Thường vụ Tỉnh đoàn vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Đại hội Đoàn (ĐHĐ) các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu lần thứ IX (nhiệm kỳ 2012-2017) của Đoàn TNCS HCM tỉnh Bình Dương. Bí thư Tỉnh đoàn Võ Văn Minh, cho biết: “ĐHĐ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu lần thứ IX của Đoàn TNCS HCM tỉnh Bình Dương sẽ là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng với các phong trào thi đua sôi nổi, không khí vui tươi, phấn khởi trong ĐVTN. Yêu cầu tổ chức đại hội phải thiết thực, hiệu quả và tiết kiệm”. Bên cạnh đó, việc đánh giá những mặt mạnh, hạn chế trong kết quả đạt được phải thẳng thắn để có thể rút ra những bài học kinh nghiệm thiết thực, có giá trị lý luận và thực tiễn, góp phần để cho việc xây dựng và thực hiện phương hướng, nhiệm vụ trong giai đoạn mới đạt hiệu quả tốt hơn.

Năm 2007, sinh viên trường Đại học (ĐH) Bình Dương và Huyện đoàn Cao Lãnh tỉnh Đồng Tháp đã phối hợp khởi động chiến dịch hè tình nguyện. Sau 5 năm thực hiện các công trình phần việc thanh niên, các bạn đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội cho địa phương.

“Một cây làm chẳng nên non. Ba cây chụm lại nên hòn núi cao” - đó là chủ đề của lớp tập huấn cán bộ nòng cốt thực hiện Đề án “Đoàn kết tập hợp thanh niên công nhân (TNCN) Bình Dương” do Thị đoàn Thuận An tổ chức. Hơn 200 cán bộ được trang bị kỹ năng làm việc nhóm tham dự để hỗ trợ cho việc thực hiện đề án này.

Mùa hè của ĐVTN Đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Cao su (CTCPCS) Phước Hòa đã diễn ra hết sức sôi nổi với nhiều nét mới hơn những năm trước, để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp trong lòng các em thiếu nhi.

Mỗi năm một lần, công trình thanh niên “Rong thông suối Cái” được đông đảo các bạn đoàn viên thanh niên (ĐVTN) tham gia rất nhiệt tình. 10 năm thực hiện công trình này đã âm thầm ghi dấu ấn sức trẻ ở vùng đất chiến khu Đ...

Gặp anh Phạm Bảo Toàn, đảng viên trẻ, một cán bộ Đoàn năng động, chúng tôi không khỏi cảm phục trước những thành tích của anh. Được mệnh danh là người “thổi hồn” cho các phong trào Đoàn trường THPT Huỳnh Văn Nghệ (Tân Uyên), những năm qua, anh luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm của thế hệ trẻ trong quá trình dựng xây quê hương, đất nước.

LINH LAN

220 đoàn viên thanh niên và học sinh huyện  Tân Uyên phấn khởi đến với chuyến hành trình du khảo về nguồn “Tìm hiểu lịch sử Chiến khu Đ anh hùng”. Mỗi điểm đến của hành trình đều mang ý nghĩa giáo dục truyền thống cho đoàn viên, thanh thiếu nhi.

Học bổng “SCB - Thắp sáng ước mơ tuổi trẻ Việt Nam” là học bổng do Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn - SCB phối hợp thực hiện nhằm tiếp sức cho học sinh nghèo hiếu học tiếp tục ước mơ đến trường. Trong năm học 2010- 2011, Bình Dương sẽ được xét trao 90 suất, mỗi suất trị giá 500.000 đồng cùng bằng chứng nhận, 10 cuốn vở và áo mưa. Đối tượng được xét trao học bổng là những học sinh học giỏi, có hoàn cảnh gia đình khó khăn đang theo học tại các trường tiểu học, THSC, THPT trong tỉnh. Ưu tiên cho học sinh là cán bộ Đoàn - Đội, có thành tích đặc biệt xuất sắc trong việc giữ gìn trật tự an toàn xã hội, trong các hoạt động vì cộng đồng.

Đoàn viên thanh niên (ĐVTN) xã Tân Hiệp (Tân Uyên) và ĐVTN của Trung tâm Y tế dự phòng, Bệnh viện Đa khoa tỉnh vừa tình nguyện về xã Ngãi Hùng (huyện Tiểu Cần, tỉnh Trà Vinh). Tại đây, đoàn đã phối hợp tổ chức khám bệnh, cấp thuốc miễn phí cho 300 người nghèo, người dân tộc có hoàn cảnh khó khăn; thăm và tặng 3 phần quà cho gia đình mẹ Việt Nam anh hùng, gia đình liệt sĩ, thương binh (ảnh); tặng quà và 10 suất học bổng cho học sinh nghèo vượt khó học tốt; tổ chức đêm giao lưu văn hóa văn nghệ, trao đổi, tìm hiểu về mô hình đoàn kết tập hợp thanh niên địa phương.

Với một bộ hồ sơ xin việc khá dày về bằng cấp, S. - một bạn trẻ ở huyện Tân Uyên nhanh chóng nhận được cái gật đầu của nhà tuyển dụng để vào phụ trách bộ phận hành chính nhân sự của công ty. Nhưng chưa bao lâu, nhân viên trẻ này đã “bỏ của chạy lấy người” với một mớ những vướng mắc về tiền bạc, chi tiêu không hợp lý làm nản lòng các nhà tuyển dụng.