Phát triển nghề công tác xã hội: Hướng tới sự chuyên nghiệp

 Là một tỉnh phát triển năng động, nhu cầu trợ giúp xã hội ngày càng lớn nhằm trợ giúp các nhóm đối tượng yếu thế ngay tại địa bàn, góp phần bảo đảm an sinh xã hội. Tuy nhiên số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ tham gia làm nghề công tác xã hội (CTXH) trên địa bàn tỉnh vẫn còn thiếu.

 Đoàn tình nguyện viên Công ty P&G Việt Nam thăm và trao quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trong tỉnh Ảnh: T.VY

Thiếu lực lượng

CTXH là một nghề chuyên hỗ trợ, giúp đỡ những người gặp hoàn cảnh khó khăn để giải quyết các vấn đề xã hội liên quan đến đời sống của từng cá nhân, từng nhóm nhỏ và cộng đồng những người yếu thế. Bình Dương là tỉnh phát triển năng động với dân số trên 2 triệu người, trong đó người cao tuổi hơn 81.000 người, người khuyết tật 16.800 người, có 2.146 trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và trên 28.500 người hưởng trợ giúp xã hội hàng tháng. Điều này khẳng định, số đối tượng bảo trợ xã hội đang sống tại cộng đồng, xã hội là rất lớn và đòi hỏi cần có cán bộ làm CTXH ở cơ sở.

Hiện trên địa bàn tỉnh có khoảng 1.000 nhân viên làm CTXH trong 13 cơ sở bảo trợ xã hội (2 cơ sở công lập và 11 cơ sở ngoài công lập). Ông Nguyễn Văn Nam, Chủ tịch Hội Bảo trợ người khuyết tật, trẻ mồ côi và bệnh nhân nghèo tỉnh cho biết: “Xã hội càng phát triển, nhu cầu của con người ngày càng tăng cao thì không chỉ người nghèo, người yếu thế mới cần đến sự trợ giúp xã hội mà với những người có mức sống cao thì nhu cầu, dịch vụ xã hội cũng càng lớn”. Trong khi đó, các cơ sở trợ giúp xã hội có chức năng chủ yếu là nuôi dưỡng tập trung các đối tượng có hoàn cảnh đặc biệt, thiếu các dịch vụ phát hiện, can thiệp sớm để trợ giúp và hỗ trợ tái hòa nhập cộng đồng. Các cơ sở chăm sóc chuyên biệt người cao tuổi, cơ sở phục hồi chức năng cho người khuyết tật còn thiếu ở các địa phương. Bên cạnh đó, tính chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên CTXH còn nhiều hạn chế, chưa qua đào tạo hoặc được đào tạo từ nhiều nghề khác nhau. Vì vậy, năng lực chăm sóc, trợ giúp các đối tượng thiếu tính bền vững, chưa đáp ứng được nhu cầu thực tiễn hiện nay và hội nhập quốc tế.

Chị Nguyễn Thị Thu Trang (huyện Bắc Tân Uyên), cho biết: “Công việc của tôi tiếp cận hỗ trợ trẻ em mồ côi, người khuyết tật, người nghiện ma túy, người tâm thần lang thang trên địa bàn xã. Thời gian trước đây mới làm CTXH, tôi gặp rất nhiều khó khăn trong việc tiếp cận đối tượng. Qua các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, sự hiểu biết về nghề của bản thân được cải thiện nhưng những kỹ năng chăm sóc, tiếp cận thì vẫn còn nhiều hạn chế”.

Cũng làm nghề CTXH nhưng chị Nguyễn Thị Vân, nhân viên Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh là chăm sóc, nuôi dưỡng người già không nơi nương tựa và trẻ mồ côi. Công việc chăm sóc rất vất vả nhưng chị Vân chưa hề than khổ, than cực mà làm với tất cả trách nhiệm và tình thương. Những việc làm đầy tính nhân văn của chị đã góp phần giúp người già có cuộc sống tốt hơn và trẻ em có cơ hội hòa nhập cộng đồng.

Cần nâng cao vai trò của CTXH

Để thực hiện tốt việc chăm sóc, hỗ trợ những nhóm đối tượng xã hội thì việc phát triển nghề CTXH và tăng cường mở rộng mạng lưới các cơ sở CTXH là giải pháp hữu hiệu. Hiện nay, nghề CTXH đã được nhiều người quan tâm nhưng sự hiểu biết của một số người dân còn e dè, thiếu chủ động trong tiếp cận các dịch vụ xã hội. Ông Hà Minh Trung, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh cho biết: “Thời gian qua, tỉnh đặc biệt quan tâm tới mạng lưới nhân viên CTXH, cũng như các cơ sở trợ giúp xã hội trên địa bàn. Tuy nhiên, để nâng cao số lượng và chất lượng đội ngũ làm CTXH thì cần có sự chung tay, giúp sức của cả cộng đồng mà sự quan tâm của hệ thống chính trị là yếu tố then chốt. Ngoài ra, các địa phương, các ngành, đoàn thể cần nâng cao vai trò của CTXH, coi kết quả CTXH là một trong những tiêu chí hàng đầu để đánh giá kết quả công tác an sinh xã hội”.

Hiện nay, tỉnh đã và đang thực hiện giải pháp được coi là đột phá khi chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân lực. Hàng năm, tỉnh đã phối hợp cùng trường Đại học Thủ Dầu Một thực hiện đào tạo cử nhân nghề CTXH. Những học viên sau khi ra trường được tỉnh bố trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức nhằm phát huy những kiến thức về nghề đã được đào tạo.

 KIM HÀ