Chăm lo, nâng cao đời sống đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ các tháng còn lại của năm 2025. Trong 6 tháng qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, các hội thi nhằm tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

 Hàng ngàn phần quà đến với người lao động

Hoạt động nổi bật nhất là các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Trong 6 tháng qua, có gần 300.000 lượt ĐV, NLĐ được thụ hưởng các chính sách từ các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn dịp Tết Nguyên đán với tổng kinh phí trên 327 tỷ đồng; 650 chương trình, hoạt động “Tết sum vầy - Xuân sẻ chia”, “Chợ Tết công đoàn” được tổ chức tại các cấpcông đoàn, thu hút gần 160.000 lượt ĐV, NLĐ tham gia. Các cấp công đoàn cũng đã phối hợp với người sử dụng lao động, lãnh đạo chuyên môn đồng cấp bố trí kinh phí và tổ chức nhiều chuyến tàu, xe, máy bay để đưa 20.228 lượt ĐV, NLĐ về quê đón tết; tổ chức chương trình “Tết yêu thương” hỗ trợ hàng trăm trường hợp con em ĐV, NLĐ bị mất do Covid-19 từ nguồn kinh phí xã hội hóa.

Nhân Tháng công nhân 2025, các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo về vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ, đặc biệt là các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động. Qua đó, có gần 78.000 ĐV, NLĐ được chăm lo, với tổng số tiền hơn 8,8 tỷ đồng.

Hiện nay Quỹ hỗ trợ công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tiếp tục được duy trì thăm hỏi ĐV, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo và tử vong do tai nạn. Trong 6 tháng qua, quỹ đã chi thăm hỏi cho 50 trường hợp, với số tiền 466 triệu đồng. Lũy kế đến nay, đã có 1.404 trường hợp ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được Quỹ hỗ trợ với tổng số tiền hơn 13 tỷ đồng.

Cũng trong Tháng công nhân, nhiều chương trình trọng tâm như “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”; “Đối thoại tháng 5”; “Cảm ơn người lao động”; diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”... được tổ chức rộng khắp, tạo sự gắn bó cho ĐV, NLĐ với tổ chức Công đoàn.

Bà Lê Thị Hồng Nhung, Chủ tịch Công đoàn các KCN Bình Dương, cho biết để ĐV, NLĐ gắn bó lâu dài với tỉnh Bình Dương, trong 6 tháng qua, cùng với tỉnh, Công đoàn các KCN Bình Dương đã tổ chức trao hàng ngàn phần quà cho NLĐ; tổ chức các hoạt động vui chơi, tạo sân chơi lành mạnh cho ĐV, NLĐ. Qua các hoạt động, giúp ĐV, NLĐ có những giờ phút vui vẻ bên nhau, tăng cường đoàn kết, tạo cơ hội để CNLĐ giao lưu, kết bạn, chia sẻ và giúp đỡ nhau trong công việc và cuộc sống.

Quan tâm tuyên truyền, phát triển đoàn viên

Trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật, các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho 818.131 ĐV, NLĐ; tham gia thúc đẩy 341.896 CNLĐ tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Toàn tỉnh đã có 1.822 công đoàn cơ sở (CĐCS) trong doanh nghiệp tổ chức hoạt động Tháng Công nhân; 50 ban nữ công quần chúng được thành lập mới; có 1.042 sáng kiến, mô hình mới, cách làm hay được công nhận có giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh đã biểu dương 75 tập thể và 394 cá nhân tiêu biểu là các gương điển hình tiên tiến được các cấp công đoàn tôn vinh, khen thưởng “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

LĐLĐ tỉnh đề ra mục tiêu phát triển 70.610 ĐV công đoàn, phấn đấu hầu hết doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên đều thành lập được tổ chức CĐCS. Từ mục tiêu này, các cấp công đoàn đã chủ động khảo sát, nắm địa bàn, tích cực đổi mới phương pháp tuyên truyền, vận động kết nạp ĐV, thành lập CĐCS.

Để hoạt động công đoàn phát huy cao độ, trong các tháng còn lại của năm 2025, LĐLĐ tỉnh tiếp tục thực hiện công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy Công đoàn tỉnh; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách có bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, năng lực đối thoại, tập hợp và đoàn kết NLĐ. Xây dựng mô hình tổ chức công đoàn theo hướng mở, linh hoạt, năng động, nhằm giải quyết kịp thời nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của ĐV, NLĐ. LĐLĐ tỉnh cũng sẽ chỉ đạo CĐCS phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đối thoại và hội nghị NLĐ; nâng cao số lượng, chất lượng thỏa ước lao động tập thể; chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, CNLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán 2026.

HỒ VĂN - THANH TUYỀN