Các cấp công đoàn: Tích cực tuyên truyền phòng, chống tác hại thuốc lá

“Hút thuốc lá có hại cho sức khỏe” - đó là thông điệp mà các cấp công đoàn cơ sở đang tích cực tuyên truyền rộng rãi cho người lao động (NLĐ) hiểu mục đích, ý nghĩa phòng, chống tác hại của thuốc lá.

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc

Chúng tôi đến tham quan phân xưởng sản xuất của Công ty TNHH Yokohama Tyre Việt Nam. Phân xưởng khá rộng được thiết lập theo quy trình sản xuất đạt tiêu chuẩn. Ngoài việc chú trọng vệsinh an toàn lao động, công ty đặc biệt quan tâm đến môi trường làm việc không khói thuốc lá. Ngay tại lối đi chung, khu vực có đông công nhân lao động (CNLĐ), công ty đã niêm yết quy định cấm hút thuốc lá. Biển báo cấm hút thuốc lá được treo ngay ở vị trí ra vào, trong phòng họp, phòng làm việc, phòng ăn, hành lang, cầu thang và nhiều khu vực công cộng khác. Để CNLĐ hiểu hơn về tác hại của thuốc lá, Ban Chấp hành công đoàn công ty còn tìm hiểu, nghiên cứu Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, thành phần, tác hại của thuốc lá; từ đó vận động Ban giám đốc, CNLĐ chung tay xây dựng môi trường làm việc trong lành. Cuối năm khi bình xét thi đua, công đoàn công ty còn đưa nội dung không hút thuốc lá làm tiêu chí để bình xét thi đua. Anh Đỗ Ngọc Minh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yokohama Tyre Việt Nam cho biết: “Chúng tôi rất thành công khi xây dựng mô hình không khói thuốc trong công ty. Từmột công ty cótỷ lệ NLĐ sử dụng thuốc lácao, đến nay 100% CNLĐ không hút thuốc tại nơi làm việc. Đạt kết quảnày làsựchung tay góp sức của toàn thểanh chịem công nhân trong công ty. Thông qua những buổi tuyên truyền của các tổ công đoàn hoặc gặp trực tiếp nói chuyện, NLĐ thấm dần vàcảm nhận được tác hại của thuốc lá để từ bỏ”. Anh Nguyễn Văn Bảy, bộ phận sản xuất cho biết: “Trước đây tôi hút thuốc lá. Từ ngày công ty quy định không được hút thuốc lá tôi đã quyết tâm bỏthuốc. Một tháng, 2 tháng và 3 tháng tôi quen dần nếp sinh hoạt không hút thuốc lá, tinh thần phấn chấn và tự tin giao tiếp với anh chị em trong công ty mà không còn e ngại bởi mùi hôi từ thuốc lá trong cơ thể”.

Đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Phồn Vinh hưởng ứng “Ngày thế giới không thuốc lá”

Môi trường làm việc không khói thuốc lá là biện pháp hữu hiệu để thực hiện quyền của người không hút thuốc được hít thở bầu không khí trong lành, xây dựng nếp sống văn minh, nâng cao chất lượng cuộc sống. Anh Đỗ Ngọc Minh cho biết thêm: “Môi trường làm việc không khói thuốc sẽ giúp cho người không hút thuốc giảm nguy cơ tiếp xúc thụđộng với khói thuốc, tiết kiệm chi phí khám chữa bệnh. Hoạt động này còn giúp cho những người hút thuốc lá có thêm quyết tâm để bỏthuốc, hạn chế nguy cơ cháy nổcũng như giảm bớt chi phí cho vệsinh môi trường”.

Chung tay phòng, chống

Không chỉ ở Công ty TNHH Yokohama Tyre Việt Nam xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá mà còn rất nhiều công ty khác, như Công ty TNHH Esquel Garment Việt Nam, Công ty TNHH Long Yi, Công ty TNHH Tsuchiya Tsco Việt Nam, Công ty TNHH Midea Consumer Electric Việt Nam, Công ty TNHH nhựa Đạt Hòa… triển khai tốt nội dung này cho CNLĐ.

Trao đổi với chúng tôi về việc xây dựng môi trường làm việc không thuốc lá trong công nhân viên chức lao động, ông Nguyễn Đình Khánh, PhóChủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: “Nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, thực thi Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tích cực triển khai đến các cấp công đoàn cơ sở. Nội dung chủ yếu là đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổbiến về mục đích, ý nghĩa việc phòng, chống tác hại của thuốc lá; nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành nghiêm của cán bộ, CNLĐ về Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và các văn bản hướng dẫn thi hành; nghị định quy định xửphạt hành chính trong lĩnh vực y tế, mục tiêu chiến lược quốc gia về phòng, chống tác hại của thuốc lá đến năm 2020 cho đoàn viên, CNVC, NLĐ. Tuy nhiên, để thực hiện tốt những nội dung này, các cấp công đoàn cần triển khai hiệu quả, đồng bộ các biện pháp. Trước tiên, công đoàn cho CNLĐ ký cam kết không hút thuốc lá tại nơi làm việc. Đối với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn nhiều CNVC, NLĐ hút thuốc, công đoàn cần chủ động với chính quyền, bô phận chuyên môn xây dựng, bố trí địa điểm riêng nhằm bảo đảm môi trường làm việc trong lành, giữgìn sức khỏe cho mọi người”.

Ông Khánh cho biết thêm: “Định kỳ hàng tháng, hàng quý các cấp công đoàn kiểm tra, khảo sát đánh giá kết quả hoạt động phòng chống tác hại của thuốc lá và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc với những tiêu chí, số liệu cụthể như: số CNVC, NLĐ bỏthuốc lá, giảm hút thuốc lá và số công đoàn cơ sở thực hiện môi trường làm việc không khói thuốc. Đặc biệt sẽ gắn tiêu chí xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc với việc bình xét công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa và công đoàn cơ sở vững mạnh”.

KIM HÀ