Theo báo cáo của UBND tỉnh, tổng biên chế được giao năm 2023 của tỉnh là 24.722 người. Trong đó, công chức 1.780, viên chức 22.942. Từ ngày 1-1-2022 đến ngày 30-9-2023, số lượng công chức, viên chức thôi việc, bỏ việc là 1.125 trường hợp. Trong đó, viên chức sự nghiệp giáo dục 675 trường hợp, viên chức y tế 270 trường hợp.
Theo đánh giá của UBND tỉnh, có nhiều nguyên nhân dẫn đến cán bộ, công chức, viên chức thôi việc, bỏ việc. Trong đó, chính sách tiền lương là một trong những nguyên nhân chủ yếu. Bởi thu nhập chưa đáp ứng được nhu cầu cơ bản của bản thân và gia đình, chưa tạo được động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu, gắn bó lâu dài với cơ quan Nhà nước.
Bình Dương là địa phương có tốc độ phát triển kinh tế - xã hội cao và quá trình đô thị hóa nhanh với nhiều khu, cụm công nghiệp, thu hút rất đông lao động ngoài tỉnh và nước ngoài đến sinh sống và làm việc. Khối lượng, yêu cầu công việc ngày càng cao, trong khi biên chế được giao thấp đã tạo áp lực lớn đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị.
SÔNG TRÀ
Xem thêm bình luận