Hotline: 0274 383 347
Thứ tư, 18-6-25 06:20:48

Tăng lương tối thiểu năm 2022: Liệu có còn lỗi hẹn sau 2 năm chờ đợi?

0

(Ảnh minh họa: PV/Vietnam+)

Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, mặc dù Chính phủ không quy định các doanh nghiệp phải điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2022 nhưng một số doanh nghiệp tại Đồng Nai đã có điều chỉnh cho người lao động tại doanh nghiệp mình. Điều này tạo tâm lý so sánh giữa những người lao động, tiềm ẩn nguy cơ phát sinh tranh chấp, đình công.

Chỉ trong 20 ngày đầu năm 2022, tại Đồng Nai đã diễn ra 11 vụ tranh chấp lao động tập thể dẫn đến đình công với sự tham gia của hơn 15.000 lao động, nguyên nhân chủ yếu từ việc thưởng Tết cho thấy vấn đề tiền lương, tiền thưởng đang ngày càng ảnh hưởng đến quan hệ lao động trong đại dịch. Do đó, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu chung trong năm 2022 đang là vấn đề được đông đảo người lao động trông ngóng.

Đã 2 năm lỗi hẹn

Trước năm 2020, tiền lương tối thiểu của công nhân thường được tăng mỗi năm từ 5-7%. Thế nhưng trong hai năm 2020, 2021 do ảnh hưởng của COVID-19 nên lương tối thiểu vùng 2021 đã không tăng và được thực hiện theo mức lương công bố tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP.

Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng vẫn đang được áp dụng như sau: Vùng 1 là 4.420.000 đồng/tháng; vùng 2 là 3.920.000 đồng/tháng; vùng 3 là 3.430.000 đồng/tháng; vùng 4 là 3.070.000 đồng/tháng.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết hai năm qua, chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 nên việc đàm phán, thương lượng tiền lương tối thiểu đã không được thực hiện.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, hiện nay việc thực hiện Nghị quyết 128/NQ-CP quy định tạm thời “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19” thì hầu hết các doanh nghiệp đã đi vào hoạt động bình thường. Mặt khác, bên cạnh các doanh nghiệp khó khăn thì cũng có một bộ phận doanh nghiệp phát triển tốt, có doanh nghiệp đột phá về doanh thu, lợi nhuận do cung cấp sản phẩm, dịch vụ trong bối cảnh dịch bệnh.

“Người lao động đã qua 2 năm chưa được tăng lương tối thiểu, đời sống khó khăn càng thêm chồng chất những khó khăn. Do đó, yêu cầu về tăng lương tối thiểu càng trở nên cấp thiết và không thể lỗi hẹn với sự mong chờ của người lao động,” ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh. 

Các chuyên gia cho rằng nếu năm 2022 tiếp tục không thực hiện tăng lương tối thiểu vùng thì sẽ không đáp ứng được kỳ vọng của người lao động khi đã phải trải qua hai năm khó khăn. Mặt khác, việc 3 năm liên tiếp không điều chỉnh tăng lương sẽ tạo áp lực không nhỏ lên việc điều chỉnh lương tối thiểu vào năm 2023. 

Tìm phương án phù hợp

Ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho rằng việc tăng lương tối thiểu vùng còn tùy thuộc vào tình hình kiểm soát dịch COVID-19, sự tăng trưởng của nền kinh tế, mức sống tối thiểu…

“Hiện nay, Chính phủ đang nỗ lực đưa ra nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp, phục hồi nền kinh tế bằng những chính sách tài khoá, tín dụng... Nếu tình hình kiểm soát dịch tốt, phục hồi kinh tế thì cũng nên xem xét việc tăng lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên nếu dịch bệnh còn diễn biến phức tạp, doanh nghiệp vẫn còn quá khó khăn, chưa phục hồi ngay được thì việc tăng lương tối thiểu vùng cần có sự xem xét thấu đáo,” ông Huân nói.

Ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Chính sách-Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết hiện nay chưa có quyết định nào về tiền lương tối thiểu năm 2022 có điều chỉnh hay không. 

Theo ông Quảng, nếu năm 2022 không tăng lương thối thiểu thì đời sống của người lao động sẽ còn tiếp tục khó khăn. Mặt khác, nếu chờ đến năm 2023 tăng lương tối thiểu thì sẽ phải tính toán làm sao bù đắp được cho người lao động phần của 3 năm không tăng lương tối thiểu, nhưng nếu mức tăng nhiều quá thì cũng dễ gây “sốc” cho việc chi trả của doanh nghiệp.

Ông Quảng lấy ví dụ, mức tăng của năm 2018 là 6,5% so với năm 2017; năm 2019 tăng 5,3% so với năm 2018. Nếu năm 2023 tăng ở mức 10% so với mức hiện nay thì có thể sẽ tạo một cú “sốc,” nhưng nếu tăng thấp quá thì không bù đắp được khó khăn của người lao động.

“Làm chính sách, nhất là chính sách tiền lương, phải có độ tăng phù hợp với khả năng của doanh nghiệp; nếu sốc quá thì gây bất ổn cho quan hệ lao động. Đây là bài toán khó cần giải pháp phù hợp," ông Quảng chia sẻ.

Cùng với sự khôi phục sản xuất kinh doanh và sự hồi phục của nền kinh tế trong điều kiện thích ứng linh hoạt, người lao đông cũng đang kỳ vọng sẽ có sự điều chỉnh tăng tiền lương tối thiểu trong năm 2022 sau hai năm chờ đợi trong khó khăn./.

Theo TTXVN

Hiến máu tình nguyện, trao niềm hạnh phúc

Nhiều người gọi người hiến máu tình nguyện là “anh hùng thầm lặng”. Trong phong trào hiến máu tình nguyện ngày càng phát triển trên địa bàn tỉnh, có rất nhiều người luôn lặng lẽ gieo hạt nhân ái bằng chính giọt máu của mình.

Trách nhiệm tiếp đoàn viên,người lao động và công dân

Theo Quy định 04/QĐ-TLĐnăm 2024 của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam ban hành về tổ chức công đoàn tiếp đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) và công dân, trách nhiệm tiếp ĐV, NLĐ và công dân

Chăm lo, nâng cao đời sống đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ các tháng còn lại của năm 2025.

Bảo đảm bình đẳng giữa các địa phương khi thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù

Sáng 13-6, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Hải Phòng.

Trải nghiệm, thực hành chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cho đoàn sinh viên Việt Nam tại Singapore

Sáng 13.6, tại Phòng Cảnh sát PCCC và CNCH Công an tỉnh Bình Dương (P.Hiệp Thành, TP.TDM), hơn 70 sinh viên đã có cơ hội được trải nghiệm một ngày làm lính cứu hỏa.

Tặng quà cho con em công nhân nhà trọ, có hoàn cảnh khó khăn

Hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em năm 2025, Liên đoàn Lao động TP.Thủ Dầu Một vừa phối hợp với Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công thương Việt Nam (Vietinbank), Chi nhánh Bình Dương tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho các em con công nhân có hoàn cảnh khó khăn, ở nhà trọ trên địa bàn.

Câu lạc bộ liên thế hệ phường Chánh Nghĩa: Điểm tựa của người cao tuổi

Trên tinh thần “người có giúp người khó”, những năm qua, các câu lạc bộ liên thế hệ phường Chánh Nghĩa đã góp phần chung tay nâng cao chất lượng cuộc sống của hộ nghèo, cận nghèo là người cao tuổi ở địa phương.

Chia sẻ kỹ năng xây dựng phát triển gia đình hạnh phúc, bền vững

Khối Quần chúng Lực lượng vũ trang Quân khu 7 phối hợp với Tập đoàn Cao su Việt Nam, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Bình Dương và cán bộ, chiến sĩ Trung đoàn 271 tham quan các di tích lịch sử trên địa bàn.

Chương trình Ươm mầm khát vọng: Trao hỗ trợ cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn

Ngày 12-6, hương trình “Ươm mầm khát vọng” đã tổ chức đến thăm và trao hỗ trợ cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn TP.Thuận An và huyện Bàu Bàng.

TP.Thuận An: Họp mặt kỷ niệm 100 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam

Sáng 12-6, UBND TP.Thuận An đã tổ chức buổi họp mặt kỷ niệm 100 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (21.6.1925 – 21.6.2025).